【正文】 安排，大力整治軟弱渙散村，提前調(diào)整了一批村黨組織書記。 三是要從市、縣、鄉(xiāng)退休和退居二線的干部中擇優(yōu)“請(qǐng)”。 一是要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。在換屆選舉前確定的后進(jìn)村為外龍村，該村轄7個(gè)村民小組，人口272戶1152人，目前共有黨員28名。通過深入細(xì)致的宣傳，全村共有6名符合資格條件的黨員報(bào)名參加了該村支部書記競(jìng)選。 二是促進(jìn)了村黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。通過把把競(jìng)選過程做到細(xì)化規(guī)范透明，特別是在公開推薦換屆，完全把權(quán)力交付給當(dāng)?shù)厝罕姾忘h員，讓他們按照自我意愿行使了權(quán)利和職責(zé)，得到了他們的高度認(rèn)可。黨員肖和華原為駐港部隊(duì)退伍軍人，本來在深圳有一份月薪4000元的高薪工作，在當(dāng)?shù)厝罕姾驼母姓傧?，個(gè)人自愿放棄了這份高薪工作，回到家鄉(xiāng)為群眾服務(wù)。最后選舉結(jié)果為一名在深圳打工的駐港部隊(duì)復(fù)員軍人在 3競(jìng)選中脫穎而出，直接從一般黨員當(dāng)選為該村支部書記。 公開報(bào)名。 中共襄陽市委組織部 2011年7月4日 第五篇：選優(yōu)配強(qiáng)后進(jìn)村黨支部書記創(chuàng)新用人機(jī)制 選優(yōu)配強(qiáng)后進(jìn)村黨支部書記 沙坪鎮(zhèn)黨委書記張秋云 后進(jìn)村問題一直是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，也是農(nóng)村基層組織建設(shè)中的短板，抓好后進(jìn)村的整頓，積極促進(jìn)后進(jìn)村的治理轉(zhuǎn)化，是做好新形勢(shì)下農(nóng)村工作，提高農(nóng)村黨的建設(shè)水平，維護(hù)一方平安祥和的客觀要求和現(xiàn)實(shí)舉措。在村任職期間，其原單位一切遇不變，同時(shí)享受村干部的有關(guān)待遇。對(duì)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾反映好的現(xiàn)任村黨組 織書記，除因年齡、身體等原因外，在換屆中要盡可能地繼續(xù)推選擔(dān)任黨組織書記。 2011年8月24日 第四篇：選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記的意見關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部《關(guān)于在村“兩委”換屆中采取多種途 徑切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記的意見》的通知 各涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委： 現(xiàn)將市委組織部《關(guān)于在村“兩委”換屆中采取多種途徑切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記的意見》（襄組通[2011]51號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合意見精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)。有3名政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、群眾威信高、有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h支部書記選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。 二、突出能力建設(shè)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)。 第二篇。二是實(shí)行“戒勉后進(jìn)，末位淘汰”。疏通“出口”關(guān)，對(duì)一些不安心本職工作、辦事不公、以權(quán)謀私、群眾不滿的不合格村干部進(jìn)行妥善處理，以增強(qiáng)村干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，破除“村干部除了我沒人愿意或能干”的錯(cuò)覺。一要更新觀念，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把能否帶頭致富、帶領(lǐng)黨員群眾致富作為選配村黨支部書記的重要標(biāo)尺，將那些素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員選為“領(lǐng)頭雁”，從而提高村黨支部書記的群眾公認(rèn)度和集體素質(zhì)。一是實(shí)行“量化考核、民主測(cè)評(píng)”。對(duì)村級(jí)后備干部加大教育培養(yǎng)，除舉辦培訓(xùn)班外，采取村內(nèi)掛職方式進(jìn)行崗位培養(yǎng)，以崗位鍛煉人，以崗位考察人。把政治敏感性和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，善于處理復(fù)雜情況、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，面對(duì)突發(fā)事件能夠及時(shí)決斷，敢于承擔(dān)責(zé)任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、對(duì)黨忠誠(chéng)、能力突出、勤奮敬業(yè)、群眾公認(rèn)的干部隊(duì)伍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)明顯改善，一批熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。從現(xiàn)任村黨組織書記中擇優(yōu)留任一批；從現(xiàn)任村干部副職中提拔一批；從本村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作社（專業(yè)協(xié)會(huì)）負(fù)責(zé)人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官等優(yōu)秀人才中選拔一批；從本村外出務(wù)工經(jīng)商能人中引回一批；從市、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退居二線黨員干部中選聘一批；從市、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職黨員干部中選派一批。黨組織、自治組織和集體經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)服務(wù)組織的成員能夠交叉任職的要盡可能交叉任職，主職干部能夠“一肩挑”的要盡可能“一肩挑”，確保實(shí)現(xiàn)市委提出的“三位一體”目標(biāo)要求。尤其是對(duì)集體經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)服務(wù)組織中的優(yōu)秀人 才，要盡可能地推選進(jìn)村“兩委”班子，特別優(yōu)秀的、黨員群眾特別認(rèn)可的可以直接推選擔(dān)任村黨組織書記?？h（市、區(qū)）委組織部要把好資格審查關(guān)，對(duì)各村黨組織書記人選儲(chǔ)備和提前調(diào)整到位情況逐一登記造冊(cè)，并上報(bào)市委組織部備案。為制定出科學(xué)的競(jìng)選方案，鎮(zhèn)黨委再次派駐四個(gè)工作組，深入到該村7個(gè)村民小組90%以上的農(nóng)戶家中進(jìn)行走訪，同時(shí)，還邀請(qǐng)?jiān)摯鍍晌刹?、村小組組長(zhǎng)，黨員代表和致富能手進(jìn)行約談，征求村兩委干部的配備意見和支部書記的選舉方案。村支部書記考察人選確定以后，由鎮(zhèn)“兩委”換屆領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，成立考察組，嚴(yán)格按照換屆選舉方案規(guī)定的資格條件逐一進(jìn)行全面復(fù)核，并通過上門走訪、個(gè)別談話、接受舉報(bào)等方式，分別對(duì)候選人選進(jìn)行了綜合考察，系統(tǒng)全面客觀地掌握了每個(gè)考察人選的德才表現(xiàn)。很多群眾和黨員都能夠自愿參與到活動(dòng)中來，幾名長(zhǎng)期在外務(wù)工的流動(dòng)黨員也深受鼓舞，自覺加入到競(jìng)選中來，表示愿意回家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)。特別是在競(jìng)選過程中，黨委下派的工作組按照程序，能夠正確行使自己的工作職責(zé)，甘愿充當(dāng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和服務(wù)者，不當(dāng)裁判員。由于這次公開競(jìng)選，報(bào)名，演說、考察和票決環(huán)節(jié)程序都透明規(guī)范，體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，黨員、群眾對(duì)這種競(jìng)選辦法也比較認(rèn)同。一是確定評(píng)委小組。高中以上學(xué)歷的黨員8名，%，外出流動(dòng)黨員3名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要包村開展工作，對(duì)