7行政不作為的解決對(duì)策(留存版)
【正文】 政行為、工作職責(zé)權(quán)限、工作效率質(zhì)量要求等作出相應(yīng)的規(guī)定，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、效能考評(píng)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，形成完善有效的制約機(jī)制，做到規(guī)范行為有制度，檢查監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)。要把綜合績(jī)效考評(píng)結(jié)果體現(xiàn)到對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)懲上，建立起正確的用人導(dǎo)向，形成良好的激勵(lì)機(jī)制。本著精干、統(tǒng)一、優(yōu)化的原則，對(duì)各部門(mén)之間的職能分工進(jìn)行合理調(diào)整和配置，撤并職能交叉重復(fù)的機(jī)
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