【正文】 話、移動存儲設(shè)備、多功能廳彩電、音響、投影儀及各處室、部門配備的空調(diào)等各種貴重物品。 會議室投影設(shè)備的使用由綜合處設(shè)專人負責，其它人員未經(jīng)允許及培訓嚴禁使用該設(shè)備。 ，不亂丟垃圾紙屑；不隨地吐痰，個人自備水杯，茶水不亂到；如不慎將地面、臺面弄臟，應(yīng)隨手擦干凈，便于他人使用。同事相處應(yīng)和睦相處，不卑不亢，注意尊重他人的人格。指刻有公司負責人職銜及簽名的印章。介紹信必須寫明具體事由。在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁，嚴防特權(quán)發(fā)生。第五十六條：其他應(yīng)該處罰的行為： （一）利用工作之便圖取私利、貪污、盜竊、詐騙、索賄、受賄、私吃回扣、經(jīng)手錢財不清、拖欠錢財不償、違反公司財務(wù)制度者； （二）竊取、泄露、盜賣公司商業(yè)秘密者； （三）恣意制造內(nèi)部矛盾，影響公司團結(jié)和工作配合者； （五）玩忽職守、敷衍塞責，行動遲緩，給公司生產(chǎn)管理帶來損害者； （六）利用工作時間從事第二職業(yè)或兼任其他企業(yè)職務(wù)者； （七）損毀公司財物；未經(jīng)允許，私自把公司財物帶離公司者； （八）公司遭遇任何災(zāi)難或發(fā)生緊急事件時，責任人或在場職員未能及時全力加以挽救者； （九）打架斗毆、大聲喧嘩，影響正常工作秩序者； （十）依照公司制度或法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該處罰的其他情況。辭職者或被解聘者在辦理完手續(xù)當天即可以到財務(wù)部門辦理工資結(jié)算手續(xù)。 第五十二條：擅自離崗的處罰：工作時間，未經(jīng)允可，擅自離開崗位者，每次罰款50元，情節(jié)嚴重的作辭退處理。具體的績效考核表由公司另外制定。 ，必須填寫《合同專用章用印登記表》并經(jīng)公司負責人審核同意后方可用印，并由總經(jīng)理蓋章?？逃泄矩撠熑寺氥暤挠≌隆！笔峭麻g相處的一條重要原則。 第六章辦公環(huán)境管理與禮儀規(guī)范 一、目的 ，規(guī)范本公司全體同仁的儀態(tài)、舉止；以及工作紀律，營造一個舒適、良好的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。 三、辦公設(shè)備使用管理規(guī)定 計算機及外設(shè)使用時要注意防塵、防磁、防靜電、防水、防腐。 （五）、采購人員要以做到辦公用品齊全、質(zhì)優(yōu)價廉、庫存合理、開支適當為原則，并要建立帳目，根據(jù)《物資的驗收、出入庫及保管制度》辦好入庫、出庫手續(xù)。以后如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準； ，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意； ，必須要有合理的理由，當天到行政部填寫未打卡說明，由部門領(lǐng)導、分管領(lǐng)導簽字審批并及時交予行政部留存。第四條：除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事行政管理，均依本制度規(guī)定辦理。 第四章：辦公用品管理制度 目的： 為進一步開源節(jié)流，規(guī)范辦公用品管理，特做如下規(guī)定： 一、職責及范圍 （一）本制度所指辦公用品是指日常辦公用品及一些低值易消耗品，本制度規(guī)定了辦公用品計劃、采購、發(fā)放、使用、保管等方面的職責和管理要求。 二、更新、維修及維護保養(yǎng) 辦公設(shè)備的更新是指辦公設(shè)備的升級或更新、移動存儲設(shè)備的采購、各類耗材的補給、特殊配套設(shè)備的購置。每月二十日前由綜合處負責使用移動存儲設(shè)備對各處室重要文檔數(shù)據(jù)進行備份。 ，不得在辦公室吃零食、瓜果等。 ，任人唯賢，不能任人唯親。 ，各印章保管人須妥善保管好公司印章，不得私自用章，并把好用印關(guān)。 《印鑒管理流程圖》《用印審批表》《公章用印登記表》 第八章績