【摘要】上海華聯(lián)的薪資市場化近兩年來,上海華聯(lián)制藥在薪資市場化的改革上邁出了堅實的步伐。在改革中,公司結(jié)合企業(yè)實際情況,采取“總體設(shè)計,多維兼顧,分步實施,逐步推進”的方針,經(jīng)兩年來的實施,使薪資市場化的改革達到了基本目標(biāo),并且取得了較好的效果。薪資改革思路的確立 薪資改革關(guān)系到企業(yè)中每位員工的切身利益,是牽一發(fā)而動全身的重要改革。因此,要求我們必須慎之又慎。我們在確立這次薪資改革的思路
2025-07-27 09:54
【摘要】上海理工大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(論文)論我國保障性住房建設(shè)與房地產(chǎn)市場化關(guān)系分析摘要保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標(biāo)準(zhǔn)、限定價格或租金的住房。保障性住房由經(jīng)濟適用住房,廉租房,公共租賃房,以及定向安置房等構(gòu)成。它有別于完全由市場形成價格的商品房,是與商品性住房相對應(yīng)的一個概念。自2008年底,國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的若干意
2025-06-28 22:14
【摘要】政策執(zhí)行工具市場化改革本專題課件選自:廈門大學(xué)2023級研究生——王偉昌背景分析新公共管理理論倡導(dǎo),將市場競爭機制引入公共服務(wù)領(lǐng)域,強調(diào)放松規(guī)制,下放權(quán)力,提倡市場化、社區(qū)化和
2025-03-08 21:52