余世維有效溝通觀后感(留存版)
【正文】 性格、習(xí)慣有著不同的要求，作為一種有效溝通，就是達(dá)到一種積極的溝通效果。 善于鼓勵(lì)下級(jí)，有技巧的鼓勵(lì)比批評(píng)更容易讓別人改正錯(cuò)誤。 注意信息的傳達(dá)，避免出現(xiàn)漏斗效應(yīng)，層層脫離。 對(duì)自己的工作、部門（包括其它部門）或公司主動(dòng)提出改善計(jì)劃，只有上級(jí)了解自己有超出本職的技能，才能交給你更大的任務(wù)和職權(quán)。 對(duì)上司的詢問，有問必答，而且清楚。 可以事先告知對(duì)方想溝通什么內(nèi)容，有誰參加，什么地方、地點(diǎn)，讓對(duì)方有充分的準(zhǔn)備，使溝通效果更有效。 對(duì)溝通的結(jié)果進(jìn)行回顧（監(jiān)督），跟進(jìn)處理進(jìn)度，確認(rèn)結(jié)果是的效的。 充
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