xx鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)查找問題階段(留存版)
【正文】 志在資陽調(diào)研時(shí)座談會(huì)講話和于偉書記貫徹講話要求，緊密聯(lián)系各部門和干部個(gè)人實(shí)際，通過 “ 群眾提、組織點(diǎn)、自己找、相互幫 ” 和 “ 發(fā)一張意見征求表、發(fā)布一份公告、開通一部熱線電話、召開一次座談會(huì)、設(shè)置一個(gè)意見箱 ” 等多種方式，組織全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上干部及機(jī)關(guān)干部廣泛收集意見，深入開展問題剖析，認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，努力做到征求意見廣泛深入，查找問題準(zhǔn)確全面，分析原因深刻透徹，整改方向進(jìn)一步明確 ，互相幫助扎實(shí)有效。每個(gè)干部都要全面總結(jié)近年來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，重點(diǎn)查找理想信念牢不牢、宗旨觀念 第 3 頁 共 5 頁 強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、遵章守紀(jì)嚴(yán)不嚴(yán)、作用發(fā)揮好不好等方面存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的思想根源，按照 “ 重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身 ” 的要求，從整改事項(xiàng)、整改目標(biāo)及辦法、整改時(shí)限三個(gè)方面著手認(rèn)真撰寫剖析材料。在查找問題中，要嚴(yán)格程序和要求，杜絕走過場。對(duì)那些群 第 4 頁 共 5 頁 眾反映強(qiáng)烈的問題、自身存在的突出問題，態(tài)度不堅(jiān)決、行動(dòng)不果斷，甚至熟視無睹、拖而不決的，要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行
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