【正文】 平時考核制度，做到認(rèn)真記錄，定期考核，并將考核結(jié)果及時公開。 繼續(xù)豐富和優(yōu)化校園文化硬環(huán)境，通過櫥窗、黑班報、燈桿牌花壇內(nèi)標(biāo)語、印刷資料及時宣傳我校師生參加的、豐富多彩的各種業(yè)務(wù)競賽、文、比賽活動及其涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀個人，樹身邊的人、用身邊的典型感染人、引導(dǎo)人、鼓舞人、激勵人。 （一）注重管理文化滲透，孕育垣中文化特色就是要籌備、組織、實施好學(xué)年初和學(xué)年末、學(xué)期初和學(xué)期末以及每月的工作報告、安排會議、總結(jié)會議以及各級領(lǐng)導(dǎo)的年終評議工作。 xx年的第28個教師節(jié)，我們將舉辦一場以“師魂”為主題的文藝晚會。 組織開展了于xx年元旦前夕的xx年12月組織了垣曲中學(xué)第七屆青年教師“工作、學(xué)習(xí)、成長”暨“青年教師成長之星”評選活動。 于xx年8月上、中旬， 開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，組織非教學(xué)人員立足崗位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、理論知識，于xx年4月底組織考試檢查了學(xué)習(xí)的效果。 建立教師“師德檔案”。 團(tuán)委則要壯大學(xué)生社團(tuán)，努力拓寬社團(tuán)活動領(lǐng)域，提升每個社團(tuán)組織的素養(yǎng)和品質(zhì)；同時，加強對社團(tuán)成員的責(zé)任教育，提升成員的責(zé)任意識，形成特色，打響品牌。充實制度文化，豐富物質(zhì)文化，挖掘精神文化，打造垣中特質(zhì)文化，提升學(xué)校的軟實力，讓學(xué)校真正成為一個“教師幸福、學(xué)生快樂、家