7行政副校長工作報告范例-wenkub.com
2024-09-26 22:56 本頁面
【正文】 在實現(xiàn)中華名校的道路上，留下自己深深地足印，在特色學校的豐碑上鐫刻上自己大寫的名字吧。 繼續(xù)豐富和優(yōu)化校園文化硬環(huán)境，通過櫥窗、黑班報、燈桿牌花壇內標語、印刷資料及時宣傳我校師生參加的、豐富多彩的各種業(yè)務競賽、文、比賽活動及其涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀個人，樹身邊的人、用身邊的典型感染人、引導人、鼓舞人、激勵人。 （一）注重管理文化滲透，孕育垣中文化特色就是要籌備、組織、實施好學年初和學年末、學期初和學期末以及每月的工作報告、安排會議、總結會議以及各級領導的年終評議工作。對違反師德規(guī)范的教師，一經(jīng)查實，將進行公開通報批評；對情節(jié)嚴重，造成惡劣影響的，要堅決將其調離教育教學崗位。 與教育教學督導檢查相結合。 建立教職員工職業(yè)道德平時考核制度，做到認真記錄，定期考核，并將考核結果及時公開。 xx年的第28個教師節(jié)，我們將舉辦一場以“師魂”為主題的文藝晚會。 xx年9月，在黨員中，精心設計創(chuàng)先爭優(yōu)——即“舜鄉(xiāng)先鋒在行動”的活動形式，一是對各個黨員立足本職崗位的 下一學年工作目標的承諾予以公示；二是制作黨員工作監(jiān)督牌。 （一）師德教育師德學習教育（1）每月提供材料1——2份，開展專題師德學習研討活動。 于xx年9月、xx年3月初，xx年7月2日
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