【正文】 單位資金來源一般為財(cái)政撥款，作為掌握單位資金命脈的財(cái)務(wù)人員因工作特殊性很容易受到“錢”的誘惑，出現(xiàn)一些中飽私囊、損公肥私的違法行為，而良好的職業(yè)道德可以增強(qiáng)財(cái)會(huì)工作者的自制力，形成正確的價(jià)值觀，幫助其抵擋利益的誘惑，防止其走上犯罪的道路。但就目前來講，我國大部分行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作者存在專業(yè)知識(shí)不足、工作能力不高、工作積極性較低等問題。對(duì)于一些資質(zhì)較老的人員，由于其難以適應(yīng)現(xiàn)代信息化的要求，使其在新財(cái)務(wù)問題的處理上存在較大的困難；而對(duì)于那些直接上崗的新財(cái)務(wù)人員，又不能獨(dú)立處理那些新型復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題，因此，新形勢下我國行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作者的工作能力有待進(jìn)一步提升。第一，建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)其努力工作的外部動(dòng)力。第二，強(qiáng)化行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員職業(yè)培訓(xùn)，有效提升其財(cái)會(huì)工作處理能力?？偠灾?，我國行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作者的業(yè)務(wù)水平相對(duì)低下，專業(yè)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提升。 一、行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作者綜合素養(yǎng)有待提升的表現(xiàn) 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與事業(yè)單位的改革，行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理工作暴露出來了一系列問題，盡管我國行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作者的綜合素養(yǎng)有了一定程度地提升，但是就總體來講，大部分財(cái)會(huì)工作者的綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力還有待進(jìn)一步提升，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作者專業(yè)能力不達(dá)標(biāo)。第一，提高財(cái)會(huì)工作者的學(xué)習(xí)與實(shí)務(wù)能力。除與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通外，財(cái)會(huì)工作者還可以向比自己更加優(yōu)秀的工作人員請(qǐng)教學(xué)習(xí)，對(duì)自己存在的不足之處進(jìn)行改進(jìn)，在改善了工作態(tài)度，提高了工作積極性的同時(shí)，也使自己的業(yè)務(wù)能力獲得了較大的提升[2]。 （四）行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員職業(yè)素