【正文】 單位資金來源一般為財政撥款，作為掌握單位資金命脈的財務人員因工作特殊性很容易受到“錢”的誘惑，出現(xiàn)一些中飽私囊、損公肥私的違法行為，而良好的職業(yè)道德可以增強財會工作者的自制力，形成正確的價值觀，幫助其抵擋利益的誘惑，防止其走上犯罪的道路。但就目前來講，我國大部分行政事業(yè)單位財會工作者存在專業(yè)知識不足、工作能力不高、工作積極性較低等問題。對于一些資質較老的人員，由于其難以適應現(xiàn)代信息化的要求，使其在新財務問題的處理上存在較大的困難；而對于那些直接上崗的新財務人員，又不能獨立處理那些新型復雜的財務問題，因此，新形勢下我國行政事業(yè)單位財會工作者的工作能力有待進一步提升。第一，建立合理的獎懲機制，增強其努力工作的外部動力。第二，強化行政事業(yè)單位財會人員職業(yè)培訓，有效提升其財會工作處理能力。總而言之，我國行政事業(yè)單位財會工作者的業(yè)務水平相對低下，專業(yè)素養(yǎng)有待進一步提升。 一、行政事業(yè)單位財會工作者綜合素養(yǎng)有待提升的表現(xiàn) 隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展與事業(yè)單位的改革，行政事業(yè)單位財會管理工作暴露出來了一系列問題，盡管我國行政事業(yè)單位財會工作者的綜合素養(yǎng)有了一定程度地提升，但是就總體來講，大部分財會工作者的綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力還有待進一步提升，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）行政事業(yè)單位財會工作者專業(yè)能力不達標。第一，提高財會工作者的學習與實務能力。除與領導進行有效的溝通外，財會工作者還可以向比自己更加優(yōu)秀的工作人員請教學習，對自己存在的不足之處進行改進，在改善了工作態(tài)度，提高了工作積極性的同時，也使自己的業(yè)務能力獲得了較大的提升[2]。 （四）行政事業(yè)單位財會人員職業(yè)素