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7行政事業(yè)單位內(nèi)部控制問題與應(yīng)對策略(留存版)

2025-10-02 22:51上一頁面

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【正文】 發(fā)展,所以行政事業(yè)單位首先要做到就是建立完善的內(nèi)部控制制度,并且單位管理人員要改變傳統(tǒng)的思想,正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制制度的重要性的同時(shí)也要加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的完善以及落實(shí),在行政事業(yè)單位中不要單純地認(rèn)為內(nèi)部控制只對財(cái)務(wù)部門有管理義務(wù),而是要擴(kuò)大內(nèi)部控制的管理范圍。首先,在行政事業(yè)單位中管理人員對內(nèi)部控制的態(tài)度是會(huì)直接影響內(nèi)部控制活動(dòng)的開展,管理人員的知識(shí)水平和行為能力以及道德素質(zhì)是行政事業(yè)單位未來發(fā)展的重要部分,所以在行政事業(yè)單位中提高管理人員的內(nèi)部控制意識(shí)是非常重要的工作項(xiàng)目,行政事業(yè)單位必須要提高管理人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德,并保證管理人員能夠達(dá)到行政事業(yè)單位內(nèi)部崗位所提出的要求。在行政事業(yè)單位中建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度是一項(xiàng)非常重要的工作內(nèi)容,雖然有些行政事業(yè)單位建立了內(nèi)部控制制度,但從整體來看其內(nèi)部控制涉及的內(nèi)容和范圍還是不夠全面,職能在行政事業(yè)單位的日常工作中解決一些小問題,但對于突發(fā)問題和困難問題還是欠缺良好
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