【正文】 像流轉稅征管一樣實施一系列有效的科學化、專業(yè)化、精細化管理，日常管理工作散亂、粗放，缺乏制度化。解決對策 1基層企業(yè)所得稅征管的當前現狀 ，稅源難以掌控。新的企業(yè)所得稅法配套政策多為陸續(xù)到位，企業(yè)所得稅稅前列支規(guī)定存在著稅法依附于會計制度現象，有些稅法規(guī)定的稅前列支項目、標準不夠具體、全面、明確，且多變，可操作性差。利用匯算清繳時機開展崗位練兵活動。會計師、稅務師事務所等社會中介機構專業(yè)性較強，發(fā)揮中介機構代理建賬、申報、鑒證等作用，對于規(guī)范企業(yè)財務核算、提高企業(yè)所得稅申報準確性以及緩解目前稅務機關管理力量不足有一定的幫助。 目前，縣（區(qū)）級國稅機關未設所得稅管理專職機構和一線專職管理人員，多為兼職且素質參差不齊，加之深入企業(yè)調研不夠，對納稅人的很多納稅調整項目平時無暇顧及，只能在匯算清繳時集中處理，造成一部分企業(yè)不能及時進行納稅調整，容易造成稅收流失。企業(yè)所得稅征管范圍和管轄權界定存在理解上的分歧，國、地稅兩家爭搶稅源的現象時有發(fā)生，甚至出現重征重管或漏征漏管。兩元化管理的存在往往造成稅負不公，特別是采取核定征收方式很容易出現同地區(qū)、同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)的稅負不一，有的同類型或同規(guī)模企業(yè)的稅負差異較大。隨企業(yè)所得稅管理業(yè)務量增多，管理難度