【正文】 建立社會(huì)輿情匯集和分析等各項(xiàng)機(jī)制?！边@話不僅反映了當(dāng)前一公司整體上升的趨勢，也顯示了一公司向更高目標(biāo)邁進(jìn)的決心和信心。工作結(jié)束后，及時(shí)關(guān)閉辦公室的所有電氣設(shè)備，不要讓辦公室電氣設(shè)備處于待機(jī)狀態(tài)。近年來，公司持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動(dòng)，出臺(tái)了《環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，對(duì)地面衛(wèi)生區(qū)域?qū)嵭袙炫苿澠晒芾?，每周六企管科牽頭組織各部門進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工衛(wèi)生習(xí)慣，公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。 二是充分思想發(fā)動(dòng)，確保全員參與。 五、實(shí)施凈化工程，參與社會(huì)公益事業(yè)，提升精神文明建設(shè)水平。結(jié)合春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，廣泛開展各種形式的宣傳教育活動(dòng)。結(jié)合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的精神內(nèi)涵，把培養(yǎng)教師嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的教風(fēng)作為教師職業(yè)道德建設(shè)的核心，注重建立和完善師德建設(shè)工作的長效機(jī)制，先后制定完善了《***中小學(xué)校（園）長常規(guī)工作跟蹤考核辦法》《***教職工考核管理辦法》《***中小學(xué)教師十條禁令》和《***中小學(xué)校長十不準(zhǔn)》《教職工請(qǐng)銷假制度》等一系列制度措施和相關(guān)文件。利用節(jié)假日組 織開展豐富多彩的“夏令營”等系列活動(dòng)；開放學(xué)校、青少年活動(dòng)中心等文體設(shè)施，豐富學(xué)生的課余生活，加強(qiáng)學(xué)生的正面思想教育。一公司高度重視，把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓。一是倡導(dǎo)道德觀，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，培育職工社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德等。建立能源管理目標(biāo)與實(shí)施方案和能源使用的巡視檢查制度：用于發(fā)現(xiàn)設(shè)備使用和運(yùn)行中存在的“蒸汽冒汽”現(xiàn)象，減少能源浪費(fèi)。 建設(shè)文明創(chuàng)新型企業(yè)是歷史賦予的機(jī)遇和責(zé)任。多年來，一公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終將對(duì)弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內(nèi)容重點(diǎn)關(guān)注。我們將文明單位創(chuàng)建目標(biāo) 進(jìn)行具體量化分解，把創(chuàng)建工作中的各項(xiàng)任務(wù)明確到單位、責(zé)任到人，做到了事情有人管、工作有落實(shí)，使我公司的文明單位創(chuàng)建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。 有關(guān)文明單位自查報(bào)告【2】 我公司在20xx年