【正文】 得進(jìn)展；以擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督為內(nèi)容等改革方面取得了比較明顯的成效；黨的十四屆四中全會(huì)提出加快黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等重要制度的改革，1995年，中央在總結(jié)黨多年來選拔任用干部工作的歷史經(jīng)驗(yàn)和新時(shí)期選人用人的新鮮經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定頒發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》），對干部選拔任用工作的重要原則和基本程序作出了明確的規(guī)定。公務(wù)員法既是改革的產(chǎn)物，是推進(jìn)法制化進(jìn)程的要求，也為下一步深化干部人事制度改革同法律銜接建立了一個(gè)新的制度平臺，開辟了廣闊的法制空間。當(dāng)前，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，基層已經(jīng)積累了干部人事制度改革探索的各類經(jīng)驗(yàn)。*年12月，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》出臺；*年2月，《*年－20*年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》出臺；*年4月，中央頒布了《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的意見》。1984年機(jī)構(gòu)改革前后，大批建國前參加革命的老干部退居二線或離退休，各級領(lǐng)導(dǎo)班子基本上以年富力強(qiáng)、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹繛橹黧w。過去那樣臃腫，根本無法培養(yǎng)人才、選拔人才。在前期改革的基礎(chǔ)上，*年6月，《深化干部人事制度改革綱要》頒發(fā)，以10年為目標(biāo)，對干部人事制度改革做出了全面部署，這是我們黨建國以來第一次作出深化干部人事制度改革的總體規(guī)劃。 20*年出臺的《公務(wù)員法》和一