7新任組織部長要做到“高、中、低”(留存版)
【正文】 民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，quot。作為新任組織部長，工作中必須勤奮好學(xué)、精心謀劃、精抓細(xì)干，確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。組織工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅、非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎袊?yán)格的工作程序和工作要求，容不得半點(diǎn)馬虎。組織工作的公信力決定干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，決定選人用人的公信度。一是要謙虛待人。要守得住清苦，把自己的工作看成是干部群眾對自己的一種信任，時刻牢記黨的宗旨，以黨的事業(yè)和人民的利益為重，始終做到個人利益服從黨和人民利益。 三、要quot。要始終保持旺盛的工作精力和積極的工作熱情，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，善于統(tǒng)抓全局，善于用好機(jī)關(guān)干部，善于分解復(fù)雜工作，特別要深入基層，深入一線，督促抓落實(shí)，促進(jìn)組織工作又好又快
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