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7支部班子檢視剖析材料(留存版)

2024-09-26 20:25上一頁面

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【正文】 慣于依葫蘆畫瓢,機械地貫徹國家局和局黨組部署,工作只求過得去、不求過得硬。部分黨員干部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現。對馬克思列寧主義、*思想、*理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。支部在執(zhí)行中央、省委和局黨組的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的,對中央、省委和局黨組的決策部署也是不折不扣落實的,但有時圖一時輕松,簡單開會發(fā)個文套個文頭轉發(fā)一下,對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,有時存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠,有的該落實的決策執(zhí)行不力,有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣,沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭,致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位,講成績時錦上添花、文過是飾非,講問題遮遮掩掩、羞羞答答,最后你好我好大家好一團和氣。通過三個多月的努力,全體黨員的思想水平進一步提高,對黨的理論真諦和大政方針有了更透徹地理解,對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信有了更清晰的認識。 二、存在問題 通過對照檢查,也發(fā)現本黨支部在思想、工作、學習上,特別是在四風方面還存在著不少缺點和不足,需要今后加以認真的克服和改進。三是密切聯系群眾不深入。 (四)在四風方面要求不夠嚴格。隨著工作慣性,出現了工作惰性,黨組織價值目標定位模糊,黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源,實現組織使命與目標的行為動機趨于弱化,安于現狀,滿足成績,缺少不怕困難的奮斗精神,不怕犧牲的奉獻精神。*同志指出好學才能上進。樹立正確的權力觀,克己奉公,不以權謀私,不徇公肥私,堅決同腐敗現象作斗爭。 領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊,宗旨意識有所淡泊。 (三)、群策群力,攻堅克難,力除享樂主義。 對于各xx存在的困難和問題,不得僅是文來文往,浮在表象,領導班子成員應再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調研,摸透情況,提出切實可行的解決方案,提請班子研究后,抓落實。 (三)享樂主義方面 艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊,在xxxxxxx的關鍵時期,部分班子成員大局化意識、整體化意識不強,逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,做無愧于黨,無愧于人民的*員。在具體工作中,集體利益永遠服從于黨和人民的利益,堅決克服自足自滿情緒,始終保持*人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。 二、存在問題的原因剖析 上述問題存在的盡管有客觀原因,但更多是主觀方面的。雖然經常深入企業(yè)開展xx檢查活動,但真正與人民群眾打成一片的機會并不多。二是批評與自我批評開展不持續(xù)。 (五)實現了群眾路線與工作的結合。認真剖析了在四風方面存在的問題,并制定了整改措施,建立了長效機制。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。從客觀上看,面對艱巨繁重的xx工作任務,xx工作力量明顯不足,事多人少的情況較為突出。對重點工作研究多,對支部黨員干部身邊的一些問題關心少、關心不夠。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論,有時從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠,積極性不高。通過學習教育,支部將八項規(guī)定、八項措施內化于心、外化于行,時時處處以此規(guī)范約束黨員干部,從自身做起,從具體問題改起,以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。恪守黨章和黨紀國法,自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。有時精神懈怠,工作激情明顯下降,工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,工作亮點不多不特,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想,缺乏只有努力才能改變,只要努力就能改變的進取精神。聽匯報的多,直接傾聽群眾意見的少。二是存在講面子、講排場的現象。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。奢靡之風方面問題,根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。擁有8200多萬名黨員的中國*是世界上第一大執(zhí)政黨。 (二)繼承發(fā)揚黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。特別是對xxxx事業(yè)的責任感、使命感還不夠強烈。工作熱情減退,攻堅克難意識不強,勇挑重擔思想不夠,吃苦耐勞精神不足,陶醉于已取得的成績,目標意識不強,缺乏新動力。自覺地用*理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和群眾路線武裝頭腦,堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念,認真改造主觀世界,提高思想境界和道德修養(yǎng)。要以領導方式轉變促進經濟增長方式轉變,增強工作積極主動性,做到超前思謀、提前介入,爭取主動、強化xx,向黨和人民交上一份滿意的答卷。 (二)官僚主義方面 領導班子成員忙于各自分管業(yè)務,存在各自為政現象,主動與其他職能部門協(xié)商不夠,xxxxxx。 三、整改方向和措施 (一)、正學風、轉作風、樹新風,力避形式主義。 (四)、堅持以身作則,厲行勤儉節(jié)約,保持清正廉潔,力掃奢靡之風。這一系列問題產生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識,大局意識不強,說到底這是宗旨觀念淡泊的表現,正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。清則心境高雅,清則正氣充盈,清則百毒不侵,清則萬眾歸心。發(fā)揚理論聯系實際的馬克思主義學風,帶著問題學,帶著誠意學,拜人民為師,做到干中學、學中干,學以致用、用以促學、學用相長,爭當學習型團隊。 四是群眾路線落實不夠。評價xx溢美之詞較多,滿足于表面文章,工作質量有待進一步提高。 (三)工作作風和工作方法需進一步完善。對理論學習重視程度不夠,對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足。通過聽專題報告、參加黨性鍛煉以及觀看《焦裕錄》、《*的四個晝夜》等活動,黨員們的世界觀、人生觀和價值觀進一步端正,全心全意為人民服務的宗旨意識進一步牢固,密切聯系群眾、堅持執(zhí)政為民的理念進一步提高,對黨的基本理論、基本路線、
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