【正文】 ，別人搞不清，自己吃不準(zhǔn)，現(xiàn)在有很多民警在問：我們到底應(yīng)該做什么。但人的精力畢竟是有限的，長期超負(fù)荷大能量的運(yùn)轉(zhuǎn)往往會造成公安民警心理負(fù)擔(dān)過重、精神壓力過大，我認(rèn)為，工作中出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦”就是工作不積極的表現(xiàn)之一。另一方面是社會治安打不勝打，防不勝防，惡性循環(huán)。警力不可能無限制地增長，況且西方國家的實(shí)踐表明，警力的增加與犯罪的增減沒有必然聯(lián)系，而犯罪只與社會環(huán)境存在必然聯(lián)系。全面推行競爭上崗、輪崗交流、雙向選聘、任職資格考試、末位調(diào)整、分離培訓(xùn)等工作，離崗培訓(xùn)后仍不合格者，堅決予以辭退，徹底打破公安機(jī)關(guān)“鐵飯碗”，激發(fā)隊伍活力。 在公安隊伍建設(shè)和管理中，要充分信任民警，多與民警交流溝通，確認(rèn)民警的能力，努力為民警營造一個干事業(yè)的良好氛圍。他們需要更多的關(guān)心、愛護(hù)和心理支持。 要認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳關(guān)于在全省推廣等級管理的實(shí)施意見，不斷完善以等級管理為核心的隊伍長效管理機(jī)制。很多專家認(rèn)為，這種現(xiàn)狀與我們國家的警察隊伍職業(yè)化水平低有關(guān)。在這種情況下，公安機(jī)關(guān)在治安管理中“跳獨(dú)角舞”、“唱獨(dú)角戲”的現(xiàn)象就在所難免?？上攵?，經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的后果必然導(dǎo)致公安工作被動，民警工作積極性降低。地方領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用權(quán)力，以言代法，以情代法，阻擾公安機(jī)關(guān)正常執(zhí)法，或指派公安機(jī)（更多精彩文章來自“秘書不求人”）關(guān)參與一些非警務(wù)活動，浪費(fèi)警力資源。許多單位的民警基本沒有按規(guī)定著裝和佩戴警用標(biāo)志的意識，有的上班不著警服，有的著裝不整潔、不戴警號，特別是在辦公區(qū)以外穿警服不戴警帽的現(xiàn)象隨處可見。少數(shù)民警心理失衡，不珍惜來之不易的工作條件和待遇，橫向比福利，縱向比職級，怕吃苦，怕吃虧，追逐名利，謀求享受，將主要精力投在“位子、房子、票子、娘子、孩子”身上。對政治理論學(xué)習(xí)興趣不大，相當(dāng)一部分民警不能自覺地看書、看報、看電視新聞，心不在焉地參加政治理論學(xué)習(xí)教育。另一方面，少數(shù)民警不認(rèn)真學(xué)法，憑經(jīng)驗辦案，在法庭上敗訴的案件時有發(fā)生，甚至執(zhí)法犯法。 二、當(dāng)前影響公安民警工作積極性的原因 管理體制不順。今年，我區(qū)財政部門撥付公用經(jīng)費(fèi)僅月平2萬余元，卻要支付水電、車修、燃料、辦公、差旅等多項經(jīng)費(fèi)，民警調(diào)資、津貼補(bǔ)助很難兌現(xiàn)。 一是社會認(rèn)識偏頗。 三、提高公安民警工作積極性的途徑 警察職業(yè)化，刻不容緩。要嚴(yán)格“收支兩條線”，健全規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理制度，制止亂收亂支現(xiàn)象，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，集中人、財、物力用在偵查破案和基層治安管理防范的“刀刃”上。 加強(qiáng)政治思想工作，堅持從優(yōu)待警。 政績判定必須堅持實(shí)事求是的原則。通過選拔一批政績突出、年富力強(qiáng)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)兵，選拔一批業(yè)務(wù)精通、實(shí)績突出的業(yè)務(wù)尖子，選拔一批踏實(shí)肯干、功勛卓著的勞動模范，充分激發(fā)民警爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。公安機(jī)關(guān)是具有武裝性質(zhì)的國家執(zhí)法力量，應(yīng)該按照法律規(guī)定實(shí)施警務(wù)活動和執(zhí)行公務(wù)，只對法律負(fù)責(zé)，任何人不能超越法律，讓民警從事非警