【正文】 六、廉政談話提醒的一般程序： 確定談話對象。 廉政談話提醒包括平級之間的談話提醒和上級對下級的談話提醒。談話時，要堅持原則，對被談話人涉及到的問題，不夸大，不縮小，對原則性問題要表明組織的態(tài)度，令其知錯就改，有錯必糾。在此期間，要嚴格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點和問題。 （6）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響。對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當予以批評教育并督促改正，或作出組織處理。 談話對象接到談話通知后，安排好工作，按時到約定地點參加談話。 一、實行談話制度，是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設(shè)的實際出發(fā)，對鎮(zhèn)屬黨員干部嚴格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應(yīng)當注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。如有違紀，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報的問題，在了解和澄清事實真相的基礎(chǔ)上，提出誡勉要求，指出存在的問題或錯誤，告誡其違反黨紀政紀規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應(yīng)有的改錯態(tài)度。 ，支部負責黨風廉政教育談話。 五、談話的實施 談話工作在局黨委的領(lǐng)導下進行，由局黨委和局紀委作出安排。 誡勉談話時，談話對象要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查和打擊報復(fù)。 （2）不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領(lǐng)導班子中鬧無原則糾紛。 、責任感、業(yè)績平平、工作處于后進狀態(tài)的； ，影響團結(jié)和正常工作的； ，有不公正執(zhí)行公務(wù)或妨礙他人公正執(zhí)行公務(wù)行為的； ，思想意識不健康或生活不檢點，有損害干部）的形象和損人利已行為的； ，造成不良影響的； 。談話的內(nèi)容、談話的地點、談話的方法、談話中可能涉及到的政策規(guī)定，可能出現(xiàn)的問題和對策等。學校領(lǐng)導干部廉政談話和訓勉談話制度 第一章廉政談話制度 為了加強對學校領(lǐng)導干部的教育、監(jiān)督和管理，促進學校的黨風廉政建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 實施談話。 三、實施誡勉談話的程序 凡發(fā)現(xiàn)干部有第二條所列情形之一者，學校領(lǐng)導應(yīng)提出誡勉談話的建議，報經(jīng)學校黨組討論決定，提出誡勉談話，并提出限期改正的要求。 （3）不認真履行職責，給工作造成一定損失。對違反者，應(yīng)當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。 談話由紀委書記負責，監(jiān)察室、政工股等相關(guān)股室人員參加。 ，支部負責黨風廉政教育談話。對確有問題需要糾正的，責成其限期改正；對構(gòu)成錯誤事實的，在開展批評的同時，征求其對組織處理的意見。 （三）談話對象不接受談話，不如實向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯誤事實的，一經(jīng)查實，按有關(guān)黨紀、政紀從重處理