【正文】 國家的法律、法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，在教育主管部門的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策指導、組織協(xié)調、監(jiān)督檢查下，依法辦學，依法治校，科學管理，全面實施素質教育，努力提高教育教學質量和辦學水平。做好離退休教職工的工作。 三、人事管理權 有權提名副校長，按照干部管理權限，履行任用手續(xù)。其成員有：學校領導、有關處室負責人和教師代表。 教職工的聘用、解聘和獎懲意見。 重要的人事安排。對不稱職的教職工，校長有解聘權，但一般不得超過教職工編制總數(shù)的5%。 第三章校長的主要權限 第八條校長的主要權限有 一、行政管理權。 三、主管學校教職工的聘任和管理，負責教職工隊伍建設。 第三條校長是學校的法人代表，承擔學校管理的責任，對學校教育教學工作和行政管理工作全面負責，統(tǒng)一領導。 四、領導和組織教學工作。副校長是校長的助手，協(xié)助校長工作，要增強角色意識、配合意識和工作主動性，努力完成校長分配的工作任務。 第十條堅持校長辦公會議制度，負責討論和處理學校工作中的重要問題。 其他涉及學校和教職工重大利益的問題。 中層行政機構和其他內部行政機構的設置。 六、獎懲管理權 有權按照有關規(guī)定和程序對教職工進行獎懲，對工作成績顯著的教職工給予獎勵；對嚴重違紀或給學校工作造成重大損失的教職工給予行政處分。 八、充分發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境，促進社區(qū)教育。與時俱進，不斷增強改革創(chuàng)新意