7學習選人用人心得體會(留存版)
【正文】 選拔任用干部時越來越重視民意，就是讓群眾意見成為決定干部升遷與否的主要因素，讓群眾抓住干部的“官帽子”。公開了，公眾就會有一個期待，這對選人用人是一種高要求；公開了，公眾就會參與、監(jiān)督，這對選人用人是一種促進；公開了，能給公眾一個合理交待，就能得到理解和支持，提高選人用人公信度。如果選人用人符合政策要求，程序一個不少、一個不錯，也聽取了方方面面的意見、發(fā)揚了民主，就是選用的人有問題，或者把會養(yǎng)豬的安排去造飛機，那么這樣的選人用人是缺乏公信度的。選人用人全過程，都要自覺接受廣大黨員、干部、群眾的監(jiān)督。隨著干部人事制度改革不斷深入，有些選人用人內(nèi)容已經(jīng)公開。
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