【正文】 堅(jiān)實(shí)的組織保證。干部要視學(xué)習(xí)為一種工作方式、一種終身事業(yè)，為了工作而主動(dòng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是干部理所應(yīng)當(dāng)?shù)淖杂X行動(dòng)。 三、新《條例》注重基層力量，更好服務(wù)群眾。該理論提出對(duì)今后選拔任用干部具有重要意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有利于提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，不斷鼓勵(lì)自己前進(jìn)。實(shí)現(xiàn)全面深化改革、全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)，離不開一大批信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，推動(dòng)形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制，讓配套制度跟隨新時(shí)代，跟進(jìn)新形式，跟著新目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展。制定該條例對(duì)推動(dòng)解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。干部任用，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，以德為先，提拔重用樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人，上不正之風(fēng)的有力武器?！敝螄叵戎吸h，治黨必從嚴(yán)。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，將新時(shí)代新思想納入黨員培訓(xùn)、理論中心組學(xué)習(xí)等，并結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際能力。若是有才無德，往往會(huì)出現(xiàn)權(quán)力濫用，而其“才”恰會(huì)成為助紂為虐的“工具”，更大地?fù)p害黨和人民的利益。疏通了干部能上能下渠道，增強(qiáng)了干部選任工作的民主性、公正性、競爭性和擇性。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。 二是《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。同時(shí)充分體現(xiàn)中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的新要求。要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，能夠經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念；與時(shí)俱進(jìn)，卓有成效地開展工作，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績；有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。各級(jí)黨委（黨組）及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。各級(jí)黨委要克服重使用、輕培養(yǎng)的觀念，樹立人力資源是第一資源的觀念。所以，必須從源頭把住干部的道德關(guān)，將“德”作為一條“紅線”樹立在干部的心頭，讓干部自覺主動(dòng)筑牢拒腐防變的第一道防線。通過誠信檔案，動(dòng)態(tài)監(jiān)管村干部履職行為，嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在干部選拔和任用上。對(duì)于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對(duì)于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，具有十分重大的意義。 工作信仰看擔(dān)當(dāng)。 第19頁 共19頁。 配套制度實(shí)跟進(jìn)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。《條例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴(kuò)大民主、強(qiáng)化監(jiān)督等實(shí)體性和程序性的內(nèi)容。 【篇六】 關(guān)于學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的感想近日，黨中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求各級(jí)各部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)，中央總書記習(xí)近平同志提出，新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化?！边@是新時(shí)代干部工作的根本指針和行動(dòng)指南，為如何選人用人指明了方向。要改變?nèi)瞬排嘤?xùn)由政府或單位單方投資的行政行為，推行組織和個(gè)人共同努力、共同投資的機(jī)制。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)?？紤]到選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特殊情況，分別將他們列為參照?qǐng)?zhí)行范