【正文】 堅實的組織保證。干部要視學習為一種工作方式、一種終身事業(yè)，為了工作而主動學習和培訓是干部理所應當?shù)淖杂X行動。 三、新《條例》注重基層力量，更好服務群眾。該理論提出對今后選拔任用干部具有重要意義。認真學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》有利于提高自身的思想素質(zhì)，以優(yōu)秀領(lǐng)導干部為榜樣，不斷鼓勵自己前進。實現(xiàn)全面深化改革、全面建成小康社會目標任務，離不開一大批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，推動形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制，讓配套制度跟隨新時代，跟進新形式，跟著新目標，不斷創(chuàng)新發(fā)展。制定該條例對推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。干部任用，嚴把德才標準，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，提拔重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部?！饵h政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人，上不正之風的有力武器。”治國必先治黨，治黨必從嚴。突出學習重點，將新時代新思想納入黨員培訓、理論中心組學習等，并結(jié)合“大學習、大調(diào)研、大改進”活動，增強理論聯(lián)系實際能力。若是有才無德，往往會出現(xiàn)權(quán)力濫用，而其“才”恰會成為助紂為虐的“工具”，更大地損害黨和人民的利益。疏通了干部能上能下渠道，增強了干部選任工作的民主性、公正性、競爭性和擇性。全市各級領(lǐng)導干部必須把學習貫徹《干部任用條例》作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。 二是《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。同時充分體現(xiàn)中央對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的新要求。要求領(lǐng)導干部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講政治、講正氣，能夠經(jīng)得起各種風浪的考驗；具有共產(chǎn)主義遠大理想和建設(shè)有中國特色社會主義堅定信念；與時俱進，卓有成效地開展工作，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績；有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；自覺做到自重、自省、自警、自勵。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。各級黨委（黨組）及其組織部門要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿种鼗鶎?、重實績和群眾公認相結(jié)合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。各級黨委要克服重使用、輕培養(yǎng)的觀念，樹立人力資源是第一資源的觀念。所以，必須從源頭把住干部的道德關(guān)，將“德”作為一條“紅線”樹立在干部的心頭，讓干部自覺主動筑牢拒腐防變的第一道防線。通過誠信檔案，動態(tài)監(jiān)管村干部履職行為，嚴明政治紀律政治規(guī)矩。從嚴治黨，首先要體現(xiàn)在干部選拔和任用上。對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。 工作信仰看擔當。 第19頁 共19頁。 配套制度實跟進。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人?！稐l例》明確規(guī)定了干部選拔任用工作的基本原則、基本程序、基本辦法及擴大民主、強化監(jiān)督等實體性和程序性的內(nèi)容。 【篇六】 關(guān)于學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的感想近日，黨中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，要求各級各部門加強學習，中央總書記習近平同志提出，新時期好干部標準，進一步強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化?！边@是新時代干部工作的根本指針和行動指南，為如何選人用人指明了方向。要改變?nèi)瞬排嘤栍烧騿挝粏畏酵顿Y的行政行為，推行組織和個人共同努力、共同投資的機制。各級紀檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導向、機制和氛圍，切實保證《條例》學習不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導骨干。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現(xiàn)?？紤]到選拔任用非中共黨員領(lǐng)導干部和選拔任用處級以上非領(lǐng)導職務的特殊情況，分別將他們列為參照執(zhí)行范