【正文】 嚴管+善待”的管理觸角延伸到干部隊伍的工作、生活、學習和思想各個方面，增強干部職工對事業(yè)的認同感、對單位的歸屬感、對同事的親情感，讓大家同頻共振、和諧愉悅的做好工作。 以擔當為要，做心中有責的好干部。全體黨員干部當以廖俊波同志的先進事跡和崇高品質為鏡，向先進看齊，向榜樣學習，擼起袖子加油干，俯下身子抓落實，用自己的“辛勤指數(shù)”換來群眾的“滿意指數(shù)”，用自己的“奉獻指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”，用自己的鮮血乃至生命筑造祖國繁榮昌盛、人民幸福安康的“奠基石”。他帶頭深入基層，與群眾共商發(fā)展大計。學習廖俊波同志先進事跡，貴在潛移默化中轉化成我們的生活方式、工作需要和價值追求，這就需要我們沉潛而學，常學常思，既不急于求成，也不消極應付，既不貪大喜功，也不作表面文章，細細咀嚼，慢慢體悟?！惫ぷ鞫畮啄辏瑹o論在什么崗位，他都一心一意為群眾謀福祉，但凡群眾對他提出的要求，他都想方設法去滿足。 （篇一） 什么是新時期黨的好干部呢。短短兩年時間，就使一個長期位居福建倒數(shù)第一的貧困縣躍居至全省前10名。黨員干部，特別是高級領導干部，更要時刻謹記自己的職責和使命，牢記黨的宗旨，務實能干，廉潔自律，敢于擔當，心系群眾，做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?。廖俊波同志曾說。 以廉潔為根，做心中有戒的好干部?！钡馁|問，讓一些黨委書記如坐針氈的“嚴要求”，還是親自主動找相關違紀人員談話的“細心關懷”，親抓親管親落實的“當家人”風范，營造了風清氣正的“政和環(huán)境”，取得了“全縣干部無一違法犯罪”的傲人成績?！敝挥行闹杏悬h、心中有人民的好干部，才會始終將忠誠擺在第一位，把人民的利益放在第一位，對黨的事業(yè)高度負