【正文】 各類救濟(jì)款28300元；廣大黨員干部帶頭，先后為生病住院和家庭生活困難的二分場(chǎng)職工魏云堂、五分場(chǎng)職工袁艷軍、復(fù)曬分場(chǎng)職工王德平、制鹵分場(chǎng)職工任建亮、場(chǎng)機(jī)關(guān)畢水清等捐款共計(jì)21120元，把黨組織的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖送到了職工心坎上。同時(shí)，注重加強(qiáng)個(gè)人典型的宣傳表彰，對(duì)各類先進(jìn)典型的事跡，采取多種形式，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)身邊人，干好份內(nèi)事，產(chǎn)生了良好的效果。七是思想政治工作開展得不平衡。但當(dāng)前企業(yè)職工隊(duì)伍狀況已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化，企業(yè)思想政治工作面臨著大量新情況、新問題、新特點(diǎn)，這更需要我們做好解疑釋惑工作。但也應(yīng)清醒地看到，我們的整體工作離集團(tuán)公司發(fā)展形勢(shì)的要求還有較大差距，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不容樂觀，特別是隨著企業(yè)改革的不斷深化，新問題、新矛盾會(huì)不斷出現(xiàn)，社會(huì)上一些不良風(fēng)氣也有在我場(chǎng)滋生蔓延的趨勢(shì)，我們前進(jìn)的道路上充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。各黨組織都要按照這個(gè)尺度去衡量工作，要突出制度建設(shè)的實(shí)用性，最大限度地發(fā)揮制度機(jī)制的應(yīng)有功效。這就要求思想政治工作者要提倡換位思考，盡可能多地從對(duì)方的角度分析問題，充分了解對(duì)方的內(nèi)心世界。領(lǐng)導(dǎo)干部要少說大道理，多辦實(shí)在事，要在政策允許、又力所能及的情況下，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，從職工最關(guān)心的問題和切身利益入手，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，釋其所疑，解其所難，幫其所需，本著既講道理、又辦實(shí)事的原則，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦。我們能不能消除這些影響，使感情重新回到積極向上的方面來，進(jìn)而使被教育對(duì)象的思想轉(zhuǎn)化。 要建立有效的黨員隊(duì)伍管理監(jiān)督機(jī)制。實(shí)踐證明，一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍和一支紀(jì)律松弛、思想渙散，素質(zhì)不高的隊(duì)伍就會(huì)決定著一個(gè)企業(yè)兩個(gè)截然相反的命運(yùn)。改革的深入，需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把握機(jī)遇，施展才干，鍥而不舍地克服前進(jìn)中的困難和問題；經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要進(jìn)一步鼓勵(lì)職工振奮精神，團(tuán)結(jié)拚搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，更好地發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；社會(huì)的穩(wěn)定，需要進(jìn)一步幫助職工堅(jiān)定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。三是缺乏超前性和預(yù)見性，不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握職工的思想動(dòng)態(tài)和苗頭性、傾向性問題，缺乏有的放矢的工作和防范整改問題的力度，直到出現(xiàn)問題才去被動(dòng)應(yīng)付。各黨組織在思想政治工作上積極開動(dòng)腦筋，不斷創(chuàng)新方法，成效明顯。經(jīng)過大討論，制定了新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的具體表現(xiàn)；清理了個(gè)別不合格黨員；根據(jù)工作要求，及時(shí)調(diào)整部分黨組織班子，為兩個(gè)新建分場(chǎng)建立了黨組織，優(yōu)化了知識(shí)、年齡組合，為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用提供了保證?；仡櫧荒陙淼乃枷胝喂ぷ?，主要有以下幾點(diǎn)： 一、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為二次創(chuàng)業(yè)注入了新的動(dòng)力 在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，是用三個(gè)代表重要思想武裝全黨的重要舉措。從7月2日開始，按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，我們統(tǒng)籌安排，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，按時(shí)完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。 服務(wù)了職工群眾。特別是在生產(chǎn)旺季，針對(duì)職工思想波動(dòng)大、零工隊(duì)伍不穩(wěn)定等實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究，不斷加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析，有的放矢地開展工作，通過曉之以理，動(dòng)之以情，明之以實(shí)，導(dǎo)之以行，較好地理順了廣大臨時(shí)工的思想情緒，轉(zhuǎn)變了他們擇業(yè)、從業(yè)的思想觀念，力所能及地幫助他們解決了工作生活上的困難，從而使職工隊(duì)伍思想不亂、干勁不減，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。四是缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展大局以及階段性工作任務(wù)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，工作不及時(shí)，辦法不夠多，措施不得力，效果不夠好。當(dāng)前，企業(yè)組織方式、經(jīng)濟(jì)成分、就業(yè)方式和生活方式多樣化，職工群眾的物質(zhì)文化需求不斷提高并更趨多樣化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，而且由于體制創(chuàng)新不可避免地觸及到各種利益的調(diào)整，這就會(huì)出現(xiàn)許多新矛盾、新問題。從我們企業(yè)內(nèi)部也可以看出，凡是那些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成得好的單位，無(wú)一不是高度重視思想政治工作，十分注意加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性的單位；而那些對(duì)思想政治工作漫不關(guān)心、湊付應(yīng)付的單位，往往是頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，即使生產(chǎn)偶然搞上去了，但由于缺乏必要