【正文】 民等元素，研發(fā)相關(guān)紅色專(zhuān)題，推進(jìn)紅色教材和紅色基地建設(shè)，推動(dòng)渭南富平干部培訓(xùn)學(xué)院和渭華起義干部培訓(xùn)學(xué)院盡快開(kāi)工建設(shè)，打造紅色陣地。考核是風(fēng)向標(biāo)指揮棒。嚴(yán)格落實(shí)《市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)公務(wù)員職位輪換工作暫行辦法》，對(duì)在同一崗位任職達(dá)到五年的，堅(jiān)決輪崗交流。今年，我們將結(jié)合三百攻堅(jiān)行動(dòng)，對(duì)黨建工作進(jìn)行季度點(diǎn)評(píng)打分，年底綜合確定考核得分。在社區(qū)，探索實(shí)行大黨委試點(diǎn)，深化在職黨員進(jìn)社區(qū)、共駐共建等活動(dòng)，全面推行6+x服務(wù)模式，每個(gè)縣（市、區(qū)）至少打造1個(gè)在全市有影響力的社區(qū)黨建品牌。 一要做活政策引才。 第三個(gè)問(wèn)題，關(guān)于加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè) 打鐵還要自身硬。等等。四要爭(zhēng)當(dāng)踐行三項(xiàng)機(jī)制的表率。今年是作風(fēng)建設(shè)年。有沒(méi)有愛(ài)當(dāng)甩手掌柜，相互推諉、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。要著重在營(yíng)造良好環(huán)境上下功夫，形成比較優(yōu)勢(shì)，用好的環(huán)境引才、留才、用才。 基層黨建方面，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把結(jié)構(gòu)關(guān)、廉潔關(guān)、風(fēng)氣關(guān)，精心做好十九大代表和省十三次黨代會(huì)代表推選工作，充分發(fā)揮黨代表作用。 三要統(tǒng)籌抓好城市黨建優(yōu)服務(wù)。在黨的十九大召開(kāi)前，至少70%的非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織達(dá)標(biāo)，80%的農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織達(dá)標(biāo)，90%的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)黨組織達(dá)標(biāo)。對(duì)工作中存在的過(guò)得去、一般化兩頭熱中間涼的問(wèn)題和目標(biāo)不高、標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低的懶人心態(tài)，特別是一些中層干部中存在的疲、慢、拖等問(wèn)題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，用三項(xiàng)機(jī)制助推干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。積極探索細(xì)化干部動(dòng)議的具體操作辦法，不符合三項(xiàng)機(jī)制要求的干部報(bào)備不予審批，從提名動(dòng)議環(huán)節(jié)就把那些不符合三項(xiàng)機(jī)制要求的干部擋在門(mén)外。當(dāng)前，組織部門(mén)要以《準(zhǔn)則》為尺子，抓住嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這個(gè)關(guān)鍵，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻不忘對(duì)標(biāo)看齊。分析原因，其中有客觀(guān)因素，但有不少是人為因素。獻(xiàn)禮十九大為主題，以助推追趕超越為主線(xiàn)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、服務(wù)跟進(jìn)，突出問(wèn)題導(dǎo)向、精準(zhǔn)科學(xué)，著重抓好嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、干部教育培訓(xùn)、深化三項(xiàng)機(jī)制、從嚴(yán)管理干部、基層黨建規(guī)范提升、人才服務(wù)、自身作風(fēng)建設(shè)等八件大事，為建設(shè)富裕美麗幸福新渭南提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。）第二，做好組織工作，強(qiáng)化服務(wù)是鮮明主題。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)受到來(lái)渭中央領(lǐng)導(dǎo)肯定。關(guān)于追趕超越，我也想談?wù)勛蛱焓∩险匍_(kāi)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)會(huì)上的情況。第三點(diǎn)可以說(shuō)道的是，組織工作有了新進(jìn)步。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持三不兩直的工作方法（不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不要陪同，直奔基層、直奔現(xiàn)場(chǎng)），不僅善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要善于解決問(wèn)題，在補(bǔ)短板中抓提升、求突破。超越，就是要找出長(zhǎng)項(xiàng)，深挖潛力，明確超越目標(biāo)，建立超越清單，制定超越措施，把長(zhǎng)項(xiàng)做優(yōu)，讓亮點(diǎn)更亮、品牌更響。今年，在抓省考指標(biāo)任務(wù)落實(shí)上，一定要明晰責(zé)任、形成合力，分析原因、找準(zhǔn)差距，對(duì)標(biāo)定位補(bǔ)短板、抓提升。在主體班次中，繼續(xù)深化不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)黨性教育活動(dòng)，彰顯和擴(kuò)大干部教育固本培元的效應(yīng)。做好今年考核工作，關(guān)鍵是要結(jié)合追趕超越定指標(biāo)，結(jié)合平時(shí)考核定位次，結(jié)合重點(diǎn)工作定措施，聚合力、抓落實(shí)。市委組織部將會(huì)同市紀(jì)委對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，堅(jiān)持每月一通報(bào)，并列入年終一報(bào)告兩評(píng)議內(nèi)容。 二要突出抓好農(nóng)村黨建強(qiáng)功能。在非公企業(yè)，開(kāi)展千企規(guī)范、百企雙強(qiáng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，強(qiáng)化園區(qū)黨群服務(wù)中心功能，每個(gè)縣（市、區(qū)）建成58個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化非公企業(yè)黨建活動(dòng)陣地。要叫響人才優(yōu)先，盡快出臺(tái)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革《若干措施》，真正在人才聚集、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)等方面落實(shí)具體措施，力求實(shí)現(xiàn)較大突破。那么，我們自身到底硬不硬。如果有，我覺(jué)得，這都是境界不高、格局不大的表現(xiàn)，也說(shuō)明我們管理不嚴(yán)、追責(zé)不力。 全市老干部工作要深化拓展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，引領(lǐng)廣大老同志講好渭南故事、弘揚(yáng)渭南精神、傳播渭南聲音，為渭南追趕超越加油助力。三要爭(zhēng)當(dāng)克己從嚴(yán)的表率。有沒(méi)有快意空談、不調(diào)研、不落實(shí)的問(wèn)題。 三要做優(yōu)環(huán)境留才。大力推廣互聯(lián)網(wǎng)+黨建等做法，讓智慧黨建新模式覆蓋到每個(gè)支部、每名黨員，最大限度凝聚起追趕超越的強(qiáng)大正能量。發(fā)揮第一書(shū)記和大學(xué)生村官作用，推行黨建+扶貧模式，推動(dòng)黨建促脫貧。以組織規(guī)范、工作規(guī)范、管理規(guī)范、活動(dòng)規(guī)范、保障規(guī)范五個(gè)規(guī)范為抓手，狠抓基層黨建任務(wù)落實(shí)，以規(guī)范促提升。 三是突出從嚴(yán)管理干部，推動(dòng)三項(xiàng)機(jī)制與作風(fēng)建設(shè)深度融合，提升工作效率效能。二要把三項(xiàng)機(jī)制落實(shí)在動(dòng)議報(bào)備上。 二要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活醒腦提神?？梢哉f(shuō)，有的本來(lái)不該扣的扣了，有的可以少扣分的扣多了，有的可以得分的沒(méi)