【正文】 。 四、活動(dòng)內(nèi)容 方法步驟 全中心風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作分四步進(jìn)行： 第一步動(dòng)員部署（5月10日—5月15日） 通過召開全體干部職工會(huì)、座談會(huì)等形式，廣泛宣傳和學(xué)習(xí)市委市政府、市城管委關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)崗位管理的有關(guān)文件、資料，教育和引導(dǎo)各級(jí)干部和廣大職工牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺參與到風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中來，主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地制定防范措施。認(rèn)真落實(shí)廉政談話、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)對(duì)全體干部職工的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理權(quán)限和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用教育、人文關(guān)懷、公開承諾、警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等手段，通過定期自查和不定期抽查等形式實(shí)施前期預(yù)防、事中監(jiān)控和后期處理。領(lǐng)導(dǎo)小組將定期聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，切實(shí)解決工作中存在的問題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。科室針對(duì)崗位人員提出制訂的防范措施（辦法）進(jìn)行梳理，歸類匯總，修改完善，科室會(huì)議討論后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。主要從加強(qiáng)人格修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動(dòng)做好防范，盡最大限度地從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。余段鄉(xiāng)開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施方案 XX市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心 風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施方案 為切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理工作，著力推進(jìn)我中心懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，提升中心工作效能和管理水平，根據(jù)市城管委《關(guān)于印發(fā)的通知》（洪管字[2011]100號(hào)文件）的要求，結(jié)合我中心工作實(shí)際，決定在全中心開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，特制定本實(shí)施方案。 第三步制定防范措施（5月31日—6月10日） 前期預(yù)防。 （2）制訂科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理措施。 （三