【正文】 斷提升，“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。黨支部書記帶頭，支部委員之間，支部委員與普通黨員，開展了談心談話，交流思想、交換意見。 （三）聯(lián)系服務(wù)職工方面。 （五）紀(jì)律規(guī)矩意識有所松懈。在生活中敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，始終保持共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色。 （三）宗旨意識有所淡化。一是在具體實際中，重視業(yè)務(wù)工作較多，放松了對黨員的經(jīng)常性思想政治教育，對黨員管理失之于松、失之于軟。 （三）征求意見方面。增加了文體活動頻次；積極開展了“夏送清涼”及兩節(jié)“送溫暖”活動，不斷豐富員工的精神文化生活，目前問題已整改到位。 二、主題教育取得的收獲 （一）在理論學(xué)習(xí)有收獲方面。黨支部對在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工反映的問題、談心談話指出的問題、上年度組織生活會提出需要整改的問題等，進行了系統(tǒng)梳理。對黨員理想信念教育抓得不緊，管得不嚴(yán)，有的黨員仍然存在“慵懶散”問題。個別黨員踐行“以職工為中心”的思想不到位，想問題、作決策、辦事情，沒有始終把職工放在最高位置，對職工的思想變化了解不精準(zhǔn)、不透徹，對職工關(guān)切的焦點難點問題還沒有得到有效解決，沒有及時因人施教，對癥下藥。（長期堅持） 第7頁 共7頁。有的黨員干部缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在時松時緊現(xiàn)象，尤其是面對急難險重任務(wù)時，不敢靠前、不想擔(dān)責(zé)。對黨員干部的教育管理失之于寬、失之于軟，對苗頭性、傾向性問題缺乏政治敏銳性，存在攀比現(xiàn)象。 （四）談心談話方面。 （二）在思想政治受洗禮方面。目前問題已整改到位。 （二）學(xué)習(xí)研討方面。沒有做到