6談創(chuàng)新和發(fā)展煙草企業(yè)思想政治工作范文合集(留存版)
【正文】 二、思想政治工作在構(gòu)建和諧文化各層面的切入點 企業(yè)文化包含了企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的全部內(nèi)容，可以劃分為四個不同層次，首先是表層的所謂“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的”行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分，也是變化最小的部分。 “制度文化”切入點是”優(yōu)化建議” 制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品提供服務(wù)的實踐，從企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和，比如，煙草系統(tǒng)的職責分工，服務(wù)標準，業(yè)務(wù)流程等一系列的制度規(guī)則。筆者認為： 一、思想政治工作與構(gòu)建和諧企業(yè)文化相結(jié)合的必要性 市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作已不適應(yīng)新形勢的發(fā)展，不適應(yīng)社會經(jīng)濟成分、就業(yè)方式、利益關(guān)系、分配方式多樣化的變化，迫切需要尋找新的路徑和載體。價值觀在品牌文化的有效切
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