【正文】 列入黑名單，全方位限制生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。實(shí)施痕跡管理法，規(guī)范幫扶手冊和登記證填寫，已脫貧的貧困戶原則上每月1次以上，未脫貧的每月2次以上幫扶記錄。建立脫貧攻堅(jiān)督查制度，配合相關(guān)行業(yè)部門成立綜合督查組，加大對行業(yè)部門工作落實(shí)、扶貧資金監(jiān)管、涉農(nóng)資金整合、農(nóng)村危房改造、駐村幫扶等重點(diǎn)工作進(jìn)行對接，促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)決策部署落地。持續(xù)開展集中整治和加強(qiáng)預(yù)防扶貧領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項(xiàng)工作，深入開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。進(jìn)一步壓實(shí)行業(yè)部門和鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，縣、鎮(zhèn)、村層層簽訂責(zé)任狀，建立行業(yè)部門、鎮(zhèn)、村定期述職和考核監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持一季一調(diào)度、半年一檢查、一年一考核。 五、在動(dòng)員各方力量上下功夫，完善大扶貧工作格局 。 四、在體制機(jī)制改革上下功夫，激發(fā)精準(zhǔn)扶貧活力 。做好對住在土坯房的貧困邊緣戶摸底工作，按照“不讓一戶農(nóng)戶住土坯房”的要求，全面完成貧困邊緣戶c級危房加固改造和d級危房改造建設(shè)。進(jìn)一步摸清因病致貧建檔立卡貧困戶底數(shù)，為所有建檔立卡貧困人口建立電子健康檔案，開展免費(fèi)簽約服務(wù)，建檔率、簽約服務(wù)覆蓋率均達(dá)到100%。對突遇不測、因病因?yàn)?zāi)陷入生存困境的貧困群眾及時(shí)實(shí)施“救急難”，完善主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和快速響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)把新增出現(xiàn)的困難群眾納入相應(yīng)的社會(huì)救助制度。全鎮(zhèn)要建立2個(gè)以上比較規(guī)范的扶貧車間，對吸納不少于5名建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力在家門口就業(yè)，與其簽訂6個(gè)月及以上勞動(dòng)合同、累計(jì)工作時(shí)間不少于6個(gè)月且工資待遇不低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)扶貧車間，每吸納一名建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力，按年給予1000元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。落實(shí)脫貧不脫政策、脫貧不脫項(xiàng)目、減貧不減力度的要求，繼續(xù)強(qiáng)化對已脫貧人口幫扶，做到“扶上馬、送一程”。脫貧攻堅(jiān)鞏固提升工作意見 2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，也是全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)鞏固提升年。嚴(yán)把退出時(shí)序、退出標(biāo)準(zhǔn)、退出程序、核查比對、評估檢查“五個(gè)關(guān)口”，確保脫貧人口穩(wěn)定達(dá)到“兩不愁、三保障”要求。對吸納5名及以上建檔立卡貧困人口就業(yè)的扶貧車間，每年在整合扶貧資金中再一次性獎(jiǎng)補(bǔ)1萬元。 。全面落實(shí)縣域住院“先診療后付費(fèi)”、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償“一站式”即時(shí)結(jié)算和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。 （七）深化落實(shí)生態(tài)扶貧 。加大扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德結(jié)合力度，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“文明信用農(nóng)戶”“文明家庭”“五好家庭”等評比。堅(jiān)持大穩(wěn)定小調(diào)整的原則，2014年—2016年已脫貧貧困戶、2018年新增貧困戶由鎮(zhèn)安排干部結(jié)對幫扶（若鎮(zhèn)干部結(jié)對幫扶對象超過6戶的，超過部分的貧困戶則由掛點(diǎn)鎮(zhèn)直單位安排干部幫扶），已納入2017年“321”結(jié)對幫扶的維持不變。繼續(xù)完善鎮(zhèn)、村扶貧工作室規(guī)范化建設(shè)，確?！坝腥烁墒?、能干成事”。認(rèn)真辦理“12317”扶貧監(jiān)督電話和群眾來信來訪舉報(bào)事項(xiàng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有針對性地開展調(diào)查研究，切實(shí)解決影響脫貧攻堅(jiān)成效的突出問題。加強(qiáng)第一書記管理，重選派、重機(jī)制、重培訓(xùn)、重考核，根據(jù)各村工作情況予以適當(dāng)調(diào)整，第一書記原則上每個(gè)季度有效工作時(shí)間不少于50天。強(qiáng)化正向激勵(lì)機(jī)制，在幫扶資金安排上正向引導(dǎo)，采用生產(chǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)、勞務(wù)補(bǔ)助、以工代賑等方式，激發(fā)貧困戶脫貧信心和內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)自立自強(qiáng)和自主脫貧。 三、在貧困村提升上下功夫，全面提升退出質(zhì)量 。對長期臥病在床，需要護(hù)理的失能貧困患者統(tǒng)一認(rèn)定，登記造冊，每人每年發(fā)放2000元照護(hù)補(bǔ)貼。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，穩(wěn)步提高農(nóng)村低保和農(nóng)村特困人員救助供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，確保完全或部分喪失勞動(dòng)能力的農(nóng)村低保