【正文】 能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法解決問題能力。 （四）繼續(xù)推進相對集中行政處罰權(quán)試點申報工作，積極指導XX縣區(qū)相對集中行政處罰權(quán)申報工作。規(guī)范性文件有效期最長不超過五年，標注暫行、試行字樣的規(guī)范性文件的有效期不超過2年。 （四）加大依法行政和政府法制工作宣傳力度。 （二）加強各級領(lǐng)導干部和工作人員法律知識學習培訓。重點抓好事關(guān)改革發(fā)展大局、工作急需、惠及民生的規(guī)范性文件制定工作，充分發(fā)揮規(guī)范性文件在促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定方面的推動作用。 （二）強化執(zhí)法監(jiān)督措施。加強對各級各部門行政機關(guān)首長出庭應訴的督促指導，行政機關(guān)首長出庭應訴情況，作為依法行政年終考核的一項重要內(nèi)容。 （四）加強對仲裁機構(gòu)工作的指導和監(jiān)督。推行行政處罰文書上網(wǎng)公布制度，全市各級行政執(zhí)法機關(guān)作出的行政處罰決定，都要在本部門網(wǎng)站上予以公布。按照十八屆三中全會健全立法起草、論證、協(xié)調(diào)、審理機制要求，依法認真履行審查職責，確保出臺的規(guī)范性文件合法、高效，符合我市實際，具有較強的可操作性。實行行政機關(guān)工作人員學法制度，抽取行政執(zhí)法機關(guān)10%的執(zhí)法人員進行公共法律知識測試，提高政府和政府各部門工作人員依法行政的能力和水平。定期對各級各部門依法行政推進情況、取得的主要成效、存在的突出問題等有針對性地進行督查和指導。 （四）探索推行規(guī)范性文件有效期制度。 （三）繼續(xù)抓好規(guī)范行政處罰裁量