【正文】 休也無法兌現(xiàn)的兩難局面。為了江西高速公路的安全暢通，為了人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，為了千家萬戶的幸福團(tuán)圓，幾代高速人清苦寂寞地執(zhí)著堅(jiān)守，默默無聞地?zé)o私奉獻(xiàn)，摸爬滾打，積極探索，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理效能，用汗水和淚水澆灌、用青春和年華譜寫，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)營(yíng)造了和諧、平安、暢通、有序、高效的道路交通環(huán)境，做出巨大的貢獻(xiàn)和犧牲。 三、法定休假不能完全正常休息。因此，日常工作中，也必須隨時(shí)確保三分之二的警力在崗在位。一是加強(qiáng)休假管理。讓民警真正感到關(guān)心無處不在，親情隨處可見，警隊(duì)就是個(gè)溫暖的家，從而激發(fā)民警的工作激情和熱情。將6落實(shí)高速交警休假制度情況列入隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)考核的重要內(nèi)容，保障民警的正常休假休息權(quán)利。 二、加快科技強(qiáng)警。再加上創(chuàng)建和諧社會(huì)的不斷深入，對(duì)民警工作要求越來越高，直接導(dǎo)致工作量不斷增大，民警休假休息就更難得到保障。民警與家人聚少離多，過著枯燥單調(diào)的單身生活。 長(zhǎng)期以來，高速交警超負(fù)荷、高危險(xiǎn)、高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間的工作，難以得到及時(shí)休整，與家人聚少離多，對(duì)老不能盡孝，對(duì)小難以施教，面對(duì)工作和家庭，部分民警身心疲憊，產(chǎn)生消極厭戰(zhàn)情緒，工作被動(dòng)應(yīng)付，積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高，戰(zhàn)斗力難以充分發(fā)揮，嚴(yán)重制約了隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)將成為高速交警隊(duì)伍發(fā)展的瓶頸之一。民警依法享有的公休假、探親假、婚假、護(hù)理假等法定假期，因工作需要、警力不足，突發(fā)事件等原因經(jīng)常被占用。 四是管理科技含量低。堅(jiān)決杜絕動(dòng)輒全警動(dòng)員、一律取消休假。 七、做到從優(yōu)待警。建立健全高速交警休假休息制度，為民警休假休息提供制度保障，嘗試彈性工作制，通過調(diào)休、補(bǔ)休等形式，對(duì)因工作任務(wù)繁重，法定節(jié)假日也不能保證休息的民警，要合理安排調(diào)休，使民警得到必要的休整；制定民警定期療養(yǎng)制度，積極創(chuàng)造條件，組織勞模、優(yōu)秀工作者、先進(jìn)個(gè)人等表現(xiàn)突出的民警及