6墅導中學中層干部競聘實施方案(留存版)
【正文】 中學中層干部競聘實施方案 為認真貫徹執(zhí)行z市教育局《關于進一步加強和規(guī)范學校中層干部選拔任用工作的指導意見》（丹教〔2012〕125號）的文件精神，進一步優(yōu)化學校中層管理隊伍結構，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱情，促進學校管理工作的科學化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結合我校實際情況，經校長辦公會研究決定，實行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。 近三年年度考核評定為合格以上等次。 八、本方案的解釋權在學校中層干部競聘領導小組。參加本次競聘的教師及原中層領導必須在8月22日上午10：00前向校長室（1）提交《墅導中學中層干部競爭上崗報名表》，申請競聘的崗位不能超過兩個。 堅持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。 新提任中層干部的年齡一般應在35周歲以下，因工
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