【正文】 級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，提出工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，積極探索勞動人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的途徑和辦法。 二、政治立場堅定，能與黨組織保持一致。 在連續(xù)十年的年度考核中，都是稱職以上等次，其中年度、年度和年度被評為優(yōu)秀等次。遇到困難，不能冷靜分析形勢找出對策，性情急躁，缺少耐心，特別是當(dāng)工作付出努力，效果仍不理想時，愛批評人，甚至發(fā)脾氣。對幫扶單位提出的一些合理要求，沒能認真地加以解決和落實，當(dāng)幫扶工作涉及到幾個部門時，更是怕麻煩，不能急群眾之所急，想群眾之所想。在任勞動人事局副局長、國防工辦副主任期間，作為單位主持工作的牽頭人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。該同志主要表現(xiàn)是： 一、能自覺堅持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。該同志無論在原經(jīng)協(xié)委工作，還是在工作期間，都能勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務(wù)，先后被授予全省經(jīng)協(xié)系統(tǒng)先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、招商引資先進個人；在主持勞動人事局工作期間，先后被市人事局授予人事年報工作先進單位、工資統(tǒng)計先進單位，被授予招商引資先進集體、文明創(chuàng)建先進集體；在國防工辦工作期間，受到省國防工辦多次表彰。二是在工作中聽領(lǐng)導(dǎo)指示多、解決群眾困難少，與群眾溝通少，不能及時關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活。隨著職務(wù)環(huán)境的變化，對自己不能嚴格要求，艱苦奮斗的作風(fēng)開始淡化，享樂主義思想也逐漸滋生。通過對照《黨