6縣人民政府辦公室關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見(留存版)
【正文】 鐵飯碗”意識嚴(yán)重，干工作主觀能動性不強(qiáng)，缺乏熱情。在教育活動中，要把解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題與促進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)盤考慮，妥善安排，結(jié)合工作抓活動，抓好活動促工作，避免“兩張皮”，防止顧此失彼。接待群眾來信來訪態(tài)度冷淡，存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象，對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決的還不夠好。有的工作拖拉，服務(wù)意識差；有的宗旨意識淡薄，對群眾缺乏感情，漠視群眾利益。三是環(huán)境不優(yōu)、服務(wù)不夠。 群眾觀念淡薄。 三、開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”主要舉措開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，重點(diǎn)要實(shí)施好“兩大工程”，一是搞好“四項(xiàng)活動”，二是建好“六項(xiàng)制度”。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，要把制度建設(shè)作為推動工作高效化、規(guī)范化的新抓手，大力加強(qiáng)任務(wù)分解、考核獎懲、責(zé)任追究等制度創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性。但與新形勢新任務(wù)的要求相比，辦公室干部隊(duì)伍的作風(fēng)仍存在一些不符合不適應(yīng)的問題，突出表現(xiàn)在：一是精神不振、創(chuàng)新不夠。在我辦干部隊(duì)伍中開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的這些突出問題，營造風(fēng)清氣正、
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