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6縣嚴(yán)把四關(guān)規(guī)范干部實(shí)踐鍛煉制度(留存版)

2025-10-01 15:05上一頁面

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【正文】 鍛煉“方式關(guān)”。又比如,在考核的綜合評(píng)價(jià)上,堅(jiān)持考核組評(píng)價(jià)與第三方評(píng)價(jià)相結(jié)合,探索了第三方民意調(diào)查方式,將專業(yè)機(jī)構(gòu)形成的調(diào)查報(bào)告,作為綜合評(píng)估的重要依據(jù),提高考核的科學(xué)性和客觀公正性。為進(jìn)一步推進(jìn)這項(xiàng)工作,本報(bào)從今日起開辟專欄,對(duì)一些考核工作有特色、有成效的單位進(jìn)行重點(diǎn)報(bào)道,以饗讀者。在具體運(yùn)用中,體現(xiàn)了全面考核與重點(diǎn)考核的統(tǒng)一;傳統(tǒng)方式與創(chuàng)新方式的統(tǒng)一;客觀評(píng)價(jià)與注重實(shí)效的統(tǒng)一。 一、嚴(yán)把人員“選拔關(guān)”。一方面通過有意識(shí)地給掛職干部壓擔(dān)子、提要求,有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉,輔之以嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度,促使鍛煉主體克服功利化傾向和急功近利的浮躁心態(tài)。 要完善調(diào)查評(píng)估指標(biāo)體系,逐步建立專業(yè)的調(diào)查評(píng)估工作機(jī)構(gòu),探索獨(dú)立的第三方專業(yè)性調(diào)查評(píng)估機(jī)構(gòu)參與調(diào)查評(píng)估??平厅h委首先確定了考核工作的基本原則,即:堅(jiān)持客觀全面、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。在對(duì)*大學(xué)綜合考核工作試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)市科委、市教委、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等5個(gè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)考核。據(jù)黨委組織干部處同志介紹,有這樣幾方面思考: 要建立考核工作協(xié)調(diào)與督查機(jī)制,加強(qiáng)考核主體間和不同考核項(xiàng)目間的溝通、協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排考核活動(dòng)和內(nèi)容,共享考核結(jié)果,避免重復(fù)考核。 四、狠抓措施“保障關(guān)”。經(jīng)過單位推薦、組織考察、黨委審定三個(gè)程序,注重把那
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