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6衛(wèi)計局上半年總結及下半年計劃(留存版)

2025-10-01 14:57上一頁面

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【正文】 ,人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意度繼續(xù)保持較高水平。全面執(zhí)行藥品、耗材省市級集中采購和藥品零差率銷售政策。進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置,加快推進區(qū)二院改擴建、區(qū)中醫(yī)院改擴建、小港醫(yī)院改擴建、**等社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設提升工程。針對**衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,圍繞改革和發(fā)展兩大主線,集中對區(qū)域醫(yī)療資源分布、重大公共衛(wèi)生問題和矛盾、衛(wèi)生運行機制改革、醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升、衛(wèi)生人才隊伍建設、重大任務和工程項目等內容進行了深入研究,并完成規(guī)劃初稿編制。 (四)扎實推進醫(yī)療服務質量和能力提升,提高區(qū)域醫(yī)療服務水平和群眾滿意度。組織完成20**20**年中央和省級中醫(yī)藥資金項目績效自查及上報。出臺醫(yī)療廢物管理突發(fā)事件應急處置、公共場所危害健康事故應急處置、重精神障礙患者綜合管理等相關制度,加強公共衛(wèi)生事件應急處置能力,平安護航g20。 二、著眼服務能力提升,明確不足與差距,正視醫(yī)療衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展短板。 (四)人才隊伍建設矛盾依然突出。持續(xù)深化公立醫(yī)院績效工資改革,完善績效工資制度。扎實推進計劃生育服務管理改革。 (五)抓綜合管理,推動衛(wèi)計計生工作全面紅。進一步落實計生惠民政策。 (三)抓計劃生育發(fā)展,促進人口均衡發(fā)展。可能會引發(fā)一系列的社會矛盾,需要我們引起足夠的重視。 (三)部分重點工作與市對區(qū)考核還有距離。上半年,召開安全生產專題會議4次,局領導帶隊開展安全生產現(xiàn)場督查5次。擴大計生惠民覆蓋面,新增“個體工商戶”和特殊家族的“失智失能”以及失獨家族收養(yǎng)優(yōu)惠政策。 3. 持續(xù)推進獻血用血機制建設。今年我區(qū)被列為省流動人口婚育證明電子化試點單位,上半年啟動流動人口信息排查摸底工作,目前已完成摸排5129人。深化“云醫(yī)療”建設,啟動“遠程診療中心”和“云診室”項目。 。目前已初步形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療格局。 (一)扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務可及性。在村衛(wèi)生室和民營社區(qū)衛(wèi)生服務站大力推廣基本藥物制度,方便老百姓就醫(yī)。出臺**新城醫(yī)院開業(yè)籌備工作方案,預計將于10月份左右投入使用。 (三)扎實推進計劃生育優(yōu)質服務,落實“全面二孩”優(yōu)化人口結構。 。開展區(qū)中醫(yī)館建設籌備工作。 (六)扎實推進黨風廉政建設等工作,統(tǒng)籌兼顧促進衛(wèi)生計生事業(yè)全面發(fā)展。 (一)醫(yī)療機構經濟運行情況普遍不佳。一是人才引進難缺乏切實可行的解決方案。開展公立醫(yī)院人事制度改革,推廣公立醫(yī)療機構財務科長派遣制度。完善計劃生育目標管理責任制,堅決執(zhí)行計劃生育“一票否決”制,嚴格控制違反政策生育,持續(xù)推進流動人口婚育證明電子化改革。加強安全生產,平安護航g20。進一步推進婦幼保健和計劃生育技術服務資源整合,提高資源利用,緩解全面二孩壓力。爭取年底前完成立項和招標工作,完成“遠程診療中心”、“云診室”建設。二是全面二孩實施后,社會撫養(yǎng)費征收、計生優(yōu)惠政策落實、性別比治理等方面出現(xiàn)新變化,產生新問題。針對這個問題,下半年將制定出臺社區(qū)衛(wèi)生服務站政府購買服務改革方案。完善制度措施,明確崗位責任,增強安全生產工作的“底線、紅線”意識
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