【正文】 了燒傷治療?？?，填補了區(qū)域空白，社會反響良好。全鎮(zhèn)下轄*家村衛(wèi)生室，在編村醫(yī)50人。 （二）人才隊伍發(fā)展壯大 我院通過“外引內(nèi)修”，不斷提高專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)，夯實發(fā)展內(nèi)涵。二是嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度，基本藥物零差率銷售，專人負(fù)責(zé)藥品網(wǎng)上采購，基本藥物使用率100%，運行已經(jīng)走入正軌。因基層醫(yī)院XX縣區(qū)直醫(yī)療機構(gòu)待遇相差較大，～，目前醫(yī)院仍有臨聘人員54人，編制無法解決，人員經(jīng)費不足，高水平人才引不進，留不住，人才流失嚴(yán)重，基本每月都有流動人員，致使醫(yī)院服務(wù)能力萎縮。 三、存在的問題 一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展不匹配，服務(wù)能力提升遭遇瓶頸。三是加強特色?？平ㄔO(shè)。打造了完備的現(xiàn)代化醫(yī)療信息系統(tǒng)、遠(yuǎn)程會診平臺，具備基層常見病、多發(fā)病、疑難病診治能力。一是加強人才引進，近三年共引進大專以上專業(yè)技術(shù)人員29名，為提升整體服務(wù)能力增添了強大動力。三是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策，提高參保居民的醫(yī)療保障水平。同進村醫(yī)養(yǎng)老保障問題未解決，導(dǎo)致老村醫(yī)退不出，新培養(yǎng)的村醫(yī)安置不了，村級服務(wù)能力不能滿足群眾的健康需求。經(jīng)常性深入掛點扶貧村，開展入戶調(diào)查走訪，幫助