6書記抓國企黨建工作述職報告(留存版)
【正文】 ，但部分基層黨組織落實從嚴治黨力度不強，越往基層壓力遞減，全面從嚴治黨向基層延伸力度還不夠強。按照國企領(lǐng)導人員“20”字要求，堅持“凡提四必”，從嚴干部管理，規(guī)范家子企業(yè)黨政領(lǐng)導“一肩挑”、總經(jīng)理擔任黨組織副書記，開展子公司書記年度述職評議、領(lǐng)導班子述職評議，對排名靠后的個班子、名領(lǐng)導談話誡勉，對違反....談話誡勉。 （四）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。 二、存在的主要問題及原因 一是作為黨委書記，雖然要求基層黨組織嚴格落實抓黨建工作主體責任，但面對面找基層書記、執(zhí)行董事談抓黨建還較少，談抓經(jīng)營改革較多，督促落實還停留在文件和會議的形式上較多。深入貫徹中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”，讓新風正氣常態(tài)化、長效化。 （七）保持從嚴治黨的高壓態(tài)勢。 （二）發(fā)揮黨委把方向管大局保落實作用。嚴格執(zhí)行和規(guī)范“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員等制度，推行黨員政治生日制度
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