【正文】 干預(yù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。 （二）決策人超越法定職權(quán)實(shí)施決策的。 三、凡要求限期改正的單位和個(gè)人，必要時(shí)可組織專項(xiàng)考核，對(duì)改正不明顯或問(wèn)題基本上沒有得到糾正的單位，要對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)追究紀(jì)律責(zé)任或者給予免職。對(duì)干預(yù)和插手工程發(fā)包承包的，不管有無(wú)謀私利，都是違反紀(jì)律的行為，要根據(jù)情況作出處理。 （四）調(diào)離工作崗位。 第十五條行政決策過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，依照人事管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)決定。 第四條對(duì)于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理： （一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。 第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 （二）對(duì)公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的。審核人，一般指行政機(jī)關(guān)主抓決策事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人。 （五）對(duì)應(yīng)由本人做出的決策進(jìn)行推諉或拖延，不做決策的?；蛘甙l(fā)現(xiàn)苗頭，未采取有效措施予以制止，或發(fā)現(xiàn)后，未進(jìn)行查處，隱瞞不報(bào)、包庇、縱容的，應(yīng)追究責(zé)任并加重處理。 五、對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育，責(zé)令作出檢查、告誡，情節(jié)嚴(yán)重，需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《規(guī)定》及其他黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第六條決策責(zé)任追究的方式： （一）責(zé)令改正。批準(zhǔn)人，一般指行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人及有批準(zhǔn)權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)。 （三）不履行工作人員職責(zé)的。 第8頁(yè) 共8頁(yè)。 （五）其它違反政務(wù)公開的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。 第十四條根據(jù)情節(jié)輕重、損害