【正文】 面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”重要指示，創(chuàng)新新時(shí)代黨建工作方式方法，葉紅專書(shū)記簽批肯定xx黨建工作，我在全省黨建工作會(huì)議上典型發(fā)言，探索創(chuàng)新青年人才黨支部、鍛造脫貧青年力量的實(shí)踐得到中組部推介，首創(chuàng)村級(jí)事務(wù)“報(bào)告日”制度獲評(píng)全國(guó)民生示范工程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部已實(shí)現(xiàn)專職，部分機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨務(wù)干部仍存在兼職現(xiàn)象。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，舉行10次縣委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)，中心發(fā)言34人次；全縣各級(jí)黨組織中心組集體學(xué)習(xí)600多場(chǎng)次，組織縣講習(xí)團(tuán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講隊(duì)開(kāi)展“七進(jìn)”活動(dòng)300多場(chǎng)次。 二、存在主要問(wèn)題及原因 一是政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、深入性，自覺(jué)性還亟需進(jìn)一步提高；二是組織生活、制度建設(shè)，仍需要進(jìn)一步規(guī)范和完善；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)仍需鍥而不舍地改進(jìn)；四是工作特色和亮點(diǎn)不明顯。 （二）效果保障突出一個(gè)“實(shí)”字，抓好起承轉(zhuǎn)合。舉辦了1期新聞通訊員培訓(xùn)班，組織參加了集團(tuán)公司舉辦的通訊員培訓(xùn)班。 （五）持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，形成了反腐倡廉新機(jī)制 梳理排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)295個(gè)，梳理流程119個(gè)，完善制度100個(gè)，制作“亮權(quán)示險(xiǎn)”警示牌107個(gè)。 （五）加強(qiáng)問(wèn)題整改，全面提升監(jiān)督質(zhì)效。 二、存在主要問(wèn)題及原因 一是工會(huì)覆蓋面不全面，還有單位未成立工會(huì)組織。通過(guò)赴梁家河開(kāi)展“見(jiàn)證初心之旅”專題活動(dòng)、“迎七一”專題讀書(shū)會(huì)、組織收看“慶祝改革開(kāi)放四十周年大會(huì)”等直播、黨紀(jì)黨規(guī)、核心價(jià)值觀知識(shí)競(jìng)賽、弘揚(yáng)“北移”精神征文等活動(dòng)，打造黨建品牌，推進(jìn)黨務(wù)建設(shè)。究其原因有客觀條件制約，也有我們合力不夠、辦法不多的主觀因素。五是落實(shí)對(duì)標(biāo)，找差距、補(bǔ)短板，促進(jìn)了人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和經(jīng)營(yíng)管理水平提升。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神以及集團(tuán)指定的學(xué)習(xí)篇目，有效提高了自身和班子成員的思想覺(jué)悟和政治站位，提升了業(yè)務(wù)水平和履職能力。 助力扶貧攻堅(jiān)工作。 三、下一步思路和措施 （一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨政治方向。 （三）夯實(shí)效能監(jiān)察，促進(jìn)公司提質(zhì)增效 選定并上報(bào)了17個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目，通過(guò)計(jì)劃實(shí)施，監(jiān)督檢查，完善管理制度2個(gè)，有效發(fā)揮了效能監(jiān)察優(yōu)化管理、提質(zhì)增效的作用。加快年輕干部的培養(yǎng)，啟動(dòng)實(shí)施了“干部隊(duì)伍培養(yǎng)”工程。 一是高質(zhì)量保障黨委部署落地。四是興文化，推進(jìn)城鄉(xiāng)文化一體化發(fā)展，加快實(shí)施一批文化惠民工程，滿足廣大干群精神文化生活需要。以農(nóng)村“五興”互助模式為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)基層治理。 （二）存在問(wèn)題。同時(shí)，我們有一支專業(yè)的寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。三是培育引領(lǐng)體系。二是整體提升基層組織力。一是舉旗幟，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，突出十大重點(diǎn)領(lǐng)域管理，對(duì)各級(jí)各部門意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行巡察指導(dǎo)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)話語(yǔ)權(quán)。 ，使這項(xiàng)工作專職專項(xiàng)專心的來(lái)搞好黨建工作，并聯(lián)系黨建工作突出的兄弟單位或者客戶，學(xué)習(xí)觀摩，在合作的基礎(chǔ)上做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。并落實(shí)黨委會(huì)作為“三重一大”事項(xiàng)前置程序，全年召開(kāi)黨委（擴(kuò)大）會(huì)12次。 四是與公司改革發(fā)展的事業(yè)格局緊密結(jié)合，繼續(xù)在黨建基礎(chǔ)和黨建工作體系上持續(xù)下深功夫，在繼承的同時(shí)注重黨建思維創(chuàng)新和在實(shí)踐中的探索。二是公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在理念思路、方法措施和落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能上還需進(jìn)一步提升。 ，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“母嬰室”，提供服務(wù)700余次，受到社會(huì)各界高度關(guān)注和點(diǎn)贊，在推進(jìn)全省母嬰室建設(shè)工作方面起到了良好示范作用。 二、存在主要問(wèn)題及原因 西南辦事處黨支部成立以來(lái)，受辦公環(huán)境、時(shí)間及人員組成結(jié)構(gòu)等因素影響，黨員學(xué)習(xí)室一直未建立，黨支部日常工作基本都是由業(yè)務(wù)人員兼職，由于工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，黨建工作開(kāi)展較慢，黨組織活動(dòng)開(kāi)展較少，與集團(tuán)對(duì)西南辦事處黨建工作要求還有一定差距。修訂完善各類規(guī)章制度30多項(xiàng)，規(guī)范了議事、決策程序，強(qiáng)化用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。 （三）持續(xù)加強(qiáng)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，規(guī)范組織程序，強(qiáng)化組織紀(jì)律，狠抓組織監(jiān)督，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力度的長(zhǎng)效機(jī)制。 （二）取得的成效 一是反復(fù)調(diào)研，優(yōu)化投資方案。二是不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)新“338”工作模式，第一個(gè)3即“三聚焦”：聚焦聽(tīng)黨話跟黨走的政治責(zé)任，聚焦企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，聚焦維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)；第二個(gè)3即“三規(guī)范”：繼續(xù)改進(jìn)工會(huì)