6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)(留存版)
【正文】 在基層工作，習(xí)慣了舊的工作方法，普遍認(rèn)為自己現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)已經(jīng)足夠滿足當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本要求。 深化改革，建立考核體系。在培訓(xùn)的過程中增強(qiáng)干部的黨性，提高廣大干部的理論素養(yǎng)，自覺依法辦事。鼓勵(lì)我鄉(xiāng)干部在業(yè)務(wù)上趕超先進(jìn)，從而帶動(dòng)全鄉(xiāng)干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性，推動(dòng)和鞏固良好的工作氛圍。（共組織包括“土地確權(quán)登記、低保和五保戶認(rèn)定、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理”三次培訓(xùn)，已完成。 三是結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)持特色培訓(xùn)。對(duì)參加培訓(xùn)的基層干部學(xué)習(xí)的時(shí)間、次數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及達(dá)到的效果逐一登記，全面掌握干部學(xué)習(xí)情況，作為考核提拔的事實(shí)依據(jù)。 三、存在問題 個(gè)別干部培訓(xùn)意愿不強(qiáng)。并組織包村干部、村干部和村里致富能手外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。已完成。強(qiáng)化理論教
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