【正文】 排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。負(fù)責(zé)公司的印章管理。參與各部門績效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進(jìn)、績效結(jié)果應(yīng)用等。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作。、調(diào)度和安全行車工作。，督促各項制度的實施。開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。貫徹執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；起草及歸檔公司相關(guān)文件；搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；管理公司重要資質(zhì)證件；組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；對控制成本的方法提出建議。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。辦公室主任工作的職責(zé)篇4公司人才梯隊搭建，定期進(jìn)行人才盤點；員工關(guān)系入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等跟進(jìn)操作；了解員工心聲，發(fā)現(xiàn)問題，及時響應(yīng)問題；組織公司團(tuán)隊活動（團(tuán)建、年會等），提高員工工作熱情，增加員工團(tuán)隊歸屬感；領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；辦公室主任工作的職責(zé)篇5負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理；負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境管理；負(fù)責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾?；?fù)責(zé)辦理員工入職、晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理員工考勤統(tǒng)計、績效、轉(zhuǎn)正考核；負(fù)責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；負(fù)責(zé)日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；負(fù)責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。、檢查、監(jiān)督工作。、勞動爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神,工作積極主動,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心,能夠承受工作壓力。監(jiān)督指導(dǎo)工作計劃的落實。負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理。辦公室主任工作的職責(zé)篇14負(fù)責(zé)考勤的收集核對確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、相關(guān)材料的收集、整理歸檔；負(fù)責(zé)招聘信息的每日登記、人員信息表的更新；負(fù)責(zé)每日招聘網(wǎng)站的維護(hù)及簡歷篩選、并跟進(jìn)面試進(jìn)度；負(fù)責(zé)每月入離職社保操作等領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項等；辦公室主任工作的職責(zé)篇15崗位職責(zé)：