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董事長助理崗位職責(zé)范本(留存版)

2024-09-24 21:46上一頁面

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【正文】 企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行?! 〖皶r轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù),并及時向總裁匯報。  審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。?  熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程?! ≈鞒止镜幕緢F隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式?! f(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報?! ×?、負責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準后,組織實施。  七、做好市場調(diào)研,進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施?! 」緝?nèi)部員工及來訪人員面見董事長,需要負責(zé)向董事長通報,并轉(zhuǎn)達董事長指示?! M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。?  2具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。  推動績效考核,人力資源規(guī)劃?! ∝撠?zé)做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作?! 【?、負責(zé)對企業(yè)年度計
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