【摘要】XX酒店薪酬福利制度第一章總則 第一條目的 本制度旨在建立適合公司發(fā)展的工資報(bào)酬制度，規(guī)范工資報(bào)酬管理，構(gòu)筑有匯能公司特色的價值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)成長與發(fā)展?！ 〉诙l基本原則 1、崗位職能制原則。 任職崗位及績效考核的結(jié)果作為確定工資報(bào)酬的直接依據(jù)，員工工資的增長與公司整體經(jīng)營結(jié)果及績效考核的結(jié)果直接掛鉤。 2、效率優(yōu)先，兼顧
2025-04-07 07:18
【摘要】11/11員工健康安全福利制度一、員工健康檢查辦法(一)為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見，特定本辦法。(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張X光片，以助判斷疾病。(四)一般檢查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接
2025-04-12 01:19
【摘要】福利作為員工激勵與約束的重要人力資源管理課題，目前在咨詢領(lǐng)域的實(shí)踐并不多，特別是國內(nèi) 咨詢的實(shí)踐就更少了。由于歷史原因，大家對福利的理解也有所不同?，F(xiàn)在，就來看看以下三篇關(guān)于公司 員工福利制度方案...
2025-08-24 13:39
鄂ICP備17016276號-1