【正文】 　　c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散?！　∈?、保密義務　　員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。　　甲方：____________商場代表人：________(簽章)　　乙方：___________(簽章)　　乙方身份證號：　　甲方地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方地址：　　聯(lián)系電話：　　合同簽署地：　　合同簽署時間：二0___年___月____日訂　　2019年營業(yè)員勞動合同范本(三)　　甲方：　　乙方：　　1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關規(guī)定和勞動用工辦法， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。　　 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)， 侵害乙方合法權益和經(jīng)濟收益的?！　∫曳焦ぷ髌陂g導致商品或其他財產(chǎn)損壞、丟失均須照價賠償，甲方有權從乙方工資中扣除?！　∫曳巾氃敿氶喿x本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度?！　∑摺⒆⒁馐马棧骸　〖?、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付 ，甲方在收具后向乙方提供價值 元以上的樣品、業(yè)務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個月續(xù)簽。　　所有產(chǎn)品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。　　指定銷售區(qū)域為 省 市 縣(區(qū))?！　∫曳巾氃敿氶喿x本協(xié)議了解甲方的相關規(guī)定和章程，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念，自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度。　　 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘?；蛟跔幾h發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失?；蛴袊乐負p害公司利益的行為?！　《?、工作崗位　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的XX商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。　　(三)甲方裁減人員的?！　?三)乙方達到法定退休條件的?！　?二)　患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　〉诹鶙l　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。下面是小編收集整理的2019年營業(yè)員勞動合同范本，歡迎借鑒參考?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方按____________支付乙方病假工資?！　〉诙畻l　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的?！　〉诙臈l　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。　　九、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十九條　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∑摺趧蛹o律　　員工必須遵守國家的法律法規(guī)。　　有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：　　a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬?！　∮邢铝星樾沃坏?，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：　　a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的?！　?因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調配?！　? 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行?！　」べY詳情：基本工資為 ?！　⊙永m(xù)區(qū)域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為 2000 元，中介業(yè)務金額不計在內(nèi)?！　《Y貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，持證上崗。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任?！　∫曳桨粗付ǖ?50 %批發(fā)價格比例向甲方提貨，每單運費自負?！　?乙方嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和法律責任。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決?！　?按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，調整浮動獎金為___________元/月?！　、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。　　需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。　　員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分?！　〉谒氖粭l　本合同的附件如下__________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌畻l　有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟