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員工的成長經(jīng)歷自我評價(留存版)

2025-09-29 15:22上一頁面

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【正文】   兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工,現(xiàn)在實習(xí)期馬上就到過了,在這段時間里,我努力工作,虛心學(xué)習(xí),對公司有了比較詳細(xì)的理解,對工作也得心應(yīng)手,下面是實習(xí)階段的自我鑒定。目前,這套規(guī)程的已經(jīng)初具雛形,有待后續(xù)進一步完善。從而,體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果?! 」ぷ魃衔艺J(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進取心,勤勉不懈,具有工作熱情?! T工的成長經(jīng)歷自我評價篇一  我來公司已經(jīng)快兩個月了,自從入職以來,在管理工程部擔(dān)任的是服務(wù)監(jiān)控工程師一職,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下,現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作。  第一是熟悉公司各個崗位,入職后的第一項工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。  第六是日常人員招聘,入職以來,我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實習(xí)生的招聘任務(wù)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳,可以全面的了解日常招聘動態(tài),通過其中的匯總分析表,更能直觀的分析招聘效率。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時參加了公司新員工的崗前培訓(xùn),增進了對公司文化和本部門工作的更深了解
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