【摘要】1過(guò)去人們習(xí)慣將規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督以求通過(guò)他人努力來(lái)完成工作稱之為管理這導(dǎo)致了管理與任務(wù)需要相脫離,管理從手段變成了目標(biāo)。進(jìn)而衍生出官本位、權(quán)力斗爭(zhēng)和內(nèi)耗,官僚主義低效率,組織缺乏活力與創(chuàng)新動(dòng)力。所有這些都必須要徹底打碎,我們要?jiǎng)?chuàng)造一套嶄新的管理理論。什么是真正的管理?天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;
2025-12-27 03:19
【摘要】沒(méi)有任何借口人力資源部培訓(xùn)員工關(guān)系專員一、沒(méi)有任何借口1、借口是拖延的溫床2、借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任3、找借口,不如說(shuō)“我不知道”4、不要讓借口成為習(xí)慣5、執(zhí)行,不找任何借口借口是拖延的溫床?借口是拖延的溫床,習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。這類
2025-10-25 23:37
【摘要】沒(méi)有監(jiān)督不工作一、提出“沒(méi)有監(jiān)督不工作”的背景隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)理念也在不斷的改善,越來(lái)越多的企業(yè)提出“以人為本、安全第一”的發(fā)展理念。這樣以來(lái),企業(yè)在追求效益的同時(shí),安全則成了企業(yè)永恒的追求。一個(gè)企業(yè)如果不能保證安全生產(chǎn),那么,效益則是一句空話。所以,如何對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全管理,是一個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題。尤其是對(duì)有著高危作業(yè)的企業(yè),有一套科
2025-02-21 12:01