【正文】 抓 第 2 頁 共 6 頁 好責(zé)任分解，將黨風(fēng)廉政責(zé)任內(nèi)容具體分解到每個領(lǐng)導(dǎo)、單位、責(zé)任人，形成網(wǎng)格化管理、全區(qū)域覆蓋的管理體系。 三是落實(shí)責(zé)任上，班子成員發(fā)揮 “ 拉風(fēng)箱 ” 的作用，不做甩手。建立健全各項規(guī)章制度，著力解決紀(jì)律作風(fēng)方 面存在的突出問題，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律、良好的工作作風(fēng)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷取得實(shí)效。加快基層紀(jì)檢干部培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力和水平。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，作為基層黨組織年度綜合評先的重要依據(jù)，對班子出現(xiàn)責(zé)任問題的責(zé)任人和集體實(shí)行“ 一票否決 ” 制度。 （三）堅持落實(shí)主體責(zé)任與突出主責(zé)主業(yè)同重。開展服務(wù)窗口督查，重點(diǎn)解決推諉扯皮、效率低下、服務(wù)質(zhì)量不高等問題。一是集體研究。三是注重教育。在 “ 打鐵 ” 的過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子需要一次次地拉動 “ 風(fēng)箱 ”加大火力。強(qiáng)化主動接受監(jiān)督的意識，消除一些干部頭腦中存在的紀(jì)律作風(fēng)方面的“ 特權(quán)思想 ” ，全面查找干部隊伍中存在的紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不正的問題。 （二）注重信訪指導(dǎo)，幫助基層信訪擺不脫的難題。 第四，強(qiáng)化榮譽(yù)意識，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與評先 “ 同一張臉 ” 。對各類 第 4 頁 共 6 頁 反映線索，做到準(zhǔn)確核實(shí)、分清黑白，依法打擊、維護(hù)正義，警示教育、防范未然，果斷出擊、決不手軟。嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定、嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政紀(jì)律，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理。在 “ 打鐵 ” 的過程中，黨委需要一次次舉起 “ 錘子 ” 不斷敲打，牢牢