【正文】 了 3— 5 個(gè)或更多。民企最注重畢業(yè)生的心理素質(zhì)是易于投入、熱情工作 的心理（ 40%）、自信心（ 37%）、自主主動(dòng)工作（ 25%）、追求卓越、渴望成功（ 11%）、開放樂觀（ 9%）。在問到高職生就業(yè)中存在的主要問題，大部分民企單位認(rèn)為是高職院校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質(zhì)量目前還難以滿足社會(huì)的需求，高職生的知識(shí)結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。文秘人員不僅要以 “ 文化 ”一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對(duì)外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。處在秘書這個(gè)職場中的任何一個(gè)人，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動(dòng)來更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。都是網(wǎng)絡(luò)、電視劇等把這個(gè)職位的印象給扭曲了。 從需求的秘書類型上看， 65%的單位選了復(fù)合型秘書，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書 o（ 15%）、創(chuàng)新型秘書（ 10%），另有 5%的單位分別選了操 作型秘書、技術(shù)型秘書。文秘人員不僅要以 “ 文化 ” 一員的身份參與、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，又要以對(duì)外使者的形象去展示企業(yè)文化的理念與內(nèi)涵。因?yàn)樗麄兣c各個(gè)部門都打交道，對(duì)于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來發(fā)展方向也是這些，“ 對(duì)企業(yè)來說，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚 ” 。二要肯吃苦耐勞，學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境 。從企業(yè)外在形象來說，從廠房樣式、環(huán)境裝飾、標(biāo)語口號(hào)到廠徽設(shè)計(jì)、節(jié)假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來 承擔(dān)。 除了基礎(chǔ)理論知識(shí)，學(xué)校還培養(yǎng)學(xué)子在實(shí)際工作中的綜合能力，主要課程包括：秘書學(xué)、秘書與檔案管理、計(jì)算機(jī)錄入與排版技術(shù)、辦公設(shè)備使用與維護(hù)、應(yīng)用文寫作、公共關(guān)系、交際禮儀、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法常識(shí)、廣告基礎(chǔ)知識(shí)、速記、書法、攝影、汽車駕駛等。 文秘專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀 一、文秘專業(yè)人才的需求情況 從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在市場經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟(jì)，還要明白商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點(diǎn)，具有一定的策劃能力 和營銷能力。 工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè) 之一。益陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校于前年開始招生，但錄取結(jié)果不樂觀，主要是社會(huì)對(duì)這一專業(yè)的認(rèn)可度不高，有的用人單還停留在讓專業(yè)人員兼任單位醫(yī)務(wù)秘書的觀念中，使得學(xué)生、家長對(duì)醫(yī)學(xué)文秘未來發(fā)展前景不看好。醫(yī)學(xué)秘書在歐美國家發(fā)展較為成熟，在美國，醫(yī)學(xué)秘書協(xié)會(huì)是全國三大全國性秘書協(xié)會(huì)之一。 三、文秘專業(yè)就業(yè)前景分析 日前各行各業(yè)對(duì)秘書的要求也在不斷提高，只會(huì)打雜的 “ 聽話 ” 秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求，擁有高學(xué)歷的高級(jí)秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源。因單位規(guī)模相對(duì)較小，文秘分工不是太細(xì)，文秘人員身兼多職，往往集文秘工 作、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識(shí)和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)。 職業(yè)資格證書。辦公文秘專業(yè)就業(yè)前景好嗎。一個(gè)好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管 “ 上司 ” 的好參謀、好助 第 17 頁 共 26 頁 手，有些事情要替 “ 上司 ” 考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導(dǎo) “ 上司 ” 開展各項(xiàng)工作，這是新時(shí)期對(duì)民企文秘人員提出的新要求。這顯示，民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。 民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對(duì)于其他類型的企業(yè)更為突出。這說明民企對(duì)文秘 人才的需求有一定的空間。同時(shí)，因?yàn)槔习迦撕芎?，也很有能力，很?yōu)秀，他們也不會(huì)拿 “ 小秘 ” 這類的話開玩笑，大家覺得開這種玩笑反而是很不尊重 老板的為人。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求 第 7 頁 共 26 頁 量大，發(fā)展前景極為可觀。民營企業(yè)秘書的參 謀咨詢作用相對(duì)于其他類型的企業(yè)更為突出。對(duì)獲得電腦操作等級(jí)證書重視的占 55%，但對(duì)是否獲得外語等級(jí)證書卻 100%表示重視。因此，民企對(duì)文化素質(zhì)的重視程度排第二位。這說明民企對(duì)文秘人才的需求有一定的空間。值得一提的是，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通協(xié)調(diào)能力越來越為民營4~_lk 所看重。 四、企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才需求的特點(diǎn)與趨勢分析 據(jù)調(diào)研顯示，民營企業(yè)對(duì)文秘 專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個(gè)特點(diǎn)，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學(xué)的品行 。要以自己獨(dú)有的 專業(yè)特長參與企業(yè)文化建設(shè)。選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，然后擇機(jī)跳槽已成為職場發(fā)展的最 新動(dòng)向。 秘書的工作其實(shí)很有挑戰(zhàn)性的，也是非常鍛煉人的一個(gè)崗位。 二、企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才需求的特點(diǎn)與趨勢分析 據(jù)調(diào)研顯示，民營企業(yè)對(duì)文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個(gè)特點(diǎn)，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學(xué)的品行 。要以自己獨(dú)有的專業(yè)特長參與企業(yè)文化建設(shè)。 工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。三是注重情商，善于溝通協(xié) 第 16 頁 共 26 頁 調(diào)、與人共事 。內(nèi)在形象更是無邊無際，從公關(guān)、禮儀、交流、會(huì)議、辦案等都是文秘工 作的范疇。 就業(yè)方向。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時(shí)， 90%以上的單位選 1— 2 個(gè)，另有近 10%的單位選了 3— 5 個(gè)或更多。適應(yīng)民企的客觀需要，文秘人員要學(xué)習(xí)涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息資料，學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律知識(shí)，履行好依法辦事的責(zé)任，適應(yīng)企業(yè)的新需要。具備較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識(shí)與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體急需的人才。由于是門新興專業(yè)，缺乏交叉型專業(yè)教師，教師水平參差不齊，師資隊(duì)伍建設(shè)有待提高。 二、醫(yī)學(xué)文秘專業(yè)就業(yè)前景 醫(yī)學(xué)文秘是為適應(yīng)不斷發(fā)展的醫(yī)療體制而產(chǎn)生的一門 新型學(xué)科，主要培養(yǎng)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及衛(wèi)生行政管理部門從事醫(yī)學(xué)文秘工作，掌握醫(yī)學(xué)和衛(wèi)生管理的基本知識(shí)，具備秘書基本技能，熟練掌握辦公自動(dòng)化管理和操作技術(shù)，具備一定的公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力，就業(yè)于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生事業(yè)單位、衛(wèi)生行政部門、醫(yī)藥公司等單位的高素質(zhì)人才。因此 ，高職文秘專業(yè)的教學(xué)改革應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，重視人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的培養(yǎng)，突出企業(yè)特色和適用性，以增強(qiáng)文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性。 調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實(shí)際上是 “ 綜合文秘 ” 。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各類經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)的迅猛增加，大量新的企業(yè)和公司如雨后春筍的出現(xiàn)，所以具有高素質(zhì)的秘書人才便成了就業(yè)市場的寵兒，一直處于熱門職業(yè)行列之中，需求量很大，該專業(yè)具有很好的發(fā)展前景，畢業(yè)生可在各級(jí)行政機(jī)關(guān)，黨務(wù)部門，政府部門，財(cái)務(wù)部門，各類企事業(yè)單位（公司），從事財(cái)經(jīng)秘書，文化秘書或辦公室管理工作。 附。企業(yè)為了