【正文】 會風，既是一個老問題，更是大問題。一是要視家風建 第 5 頁 共 16 頁 設為必修課，家風不僅是一個家庭的精神內核，也是一個社會的價值縮影，這既是個人修身齊家之要，更是黨紀黨規(guī)的一貫要求。在實際工作中，雖然公司廣大黨員干部都有擔當意識，但有的干部把一般性提要求當作抓落實，導致工作浮在表面，徒有其表，虛而不實。三是要體現(xiàn)在小事實事上，現(xiàn)實中沒有那么多驚天動地的 ? 大事 ? ，而是有太多的關系員工切身利益的 ? 小事、難事、麻煩事 ? ，需要我們的黨員干部親力親為，一個一個理清，一個一個解決，否 則就辜負了員工群眾的信賴和組織的信任。另一方面需要動員發(fā)動員工、集聚智慧力量、調動積極因素。 。四是加強和規(guī)范黨內政治生活，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，強化日常監(jiān)督管理。三是加強境外隊伍黨建工作，明確境外隊伍黨組織責任，加強分類指導，保證境外業(yè)務健康發(fā)展。三是推進民主管理，發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用，保證員工群眾對公司重大決策、重大事項的知情權、參與權和監(jiān)督權。和諧穩(wěn)定是推進改革發(fā)展的首要前提。書記強、班子好 。領導班子必須牢固樹立? 四種意識 ? ，保持正確前進方向，凝聚強大奮進力量。二是要改進黨員領導干部與基層員工的關系，防范脫離群眾的危險，增強黨同群眾的血肉聯(lián)系，特別是公司機關、二級機關 、一線隊伍三個層面之間的交流，上下保持溝通，良性互動，有利于化解矛盾、凝聚共識。毛澤東同志講過， ? 什么是工作。有些黨員干部習慣了 ? 指揮 ? ，不習慣 ? 帶頭 ? ，開拓市場不能發(fā)揮表率作用，扭虧脫困不能發(fā)揮帶頭作用，自然而然， 第 8 頁 共 16 頁 在員工群眾中的威信就會降低，形象就會大打折扣，工作也就很難推動。三是要把勤學習與服務基層員工群眾結合起來，堅持群眾路線、群眾立場，提升群眾意識、群眾觀念，使服務員工群眾的 過程成為學習提高的過程，不斷增強凝聚員工、引領員工、服務員工的能力和水平。 ? 節(jié)儉 ? 引入到家風建設中。三是要推進低成本戰(zhàn)略，重點要通過挖掘資源自身的潛力、優(yōu)化配置的潛力、科學運行的潛力等等，實現(xiàn)降成本增效益，要讓低成本成為文化、成為品牌、成為競爭力，體現(xiàn)到市 場的每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)、每一個節(jié)點。三是以奉獻展示清淳的 ? 民風 ? 。全力以赴推進改革重組，顧全大局，服從組織，上下同心，不辱使命，圓滿完成區(qū)域重組、內部優(yōu)化的光榮使命，以忠誠展示清正的黨風。毛澤東同志講過，浪費是極大的犯罪。二是要堅持節(jié)儉高效，大道至簡，簡也是節(jié)儉。還有一些同志對理論學習敷衍了 第 6 頁 共 16 頁 事，向實踐學習三心二意，向員工學習喊在嘴上，甚至對本職崗位的政策標準 都不能及時學習，能力也就很難有所提高。體現(xiàn)在工作中，就是要少一點說教、多一點行動 。二是要重視勞模人才的使用，勞模是行業(yè)的精英、企業(yè)的棟梁、員工的楷模，他們的品德、業(yè)績和作風都得到了群眾的廣泛認可，要把這些市場精英、創(chuàng)效能手、科技人才、領軍人物選好用好。一些黨員干部習慣了 ? 小動作 ? ，表現(xiàn)為該公開的信息不公開，該宣貫的文件不到位，結果導致基層群眾對很多政策不清楚，群眾就會有怒氣。三是強化責任追究，認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨問責條例》，以責任追究倒逼責任落實。 。六是出臺《公司員工幫扶計劃實施細則》，積極啟動工作 第 15 頁 共 16 頁 實踐項目。面對今年的嚴峻形勢，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決落實全面從嚴治黨要求，全力推進黨風廉潔建設和反 腐敗工作，為理直氣壯做強做優(yōu)做大 xxxx 提供堅強保證，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮。習總書記把宣傳思想工作定位在 ? 五個事關 ? 的高度，事關旗幟和道路，事關貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關順利推進黨和國家各項事業(yè)，事關全黨全國 各族人民凝聚力和向心力，事關黨和國家前途命運。落實黨風廉潔建設責任，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，要按照習總書記強調的 ? 得罪千萬人、不負十三億 ? 的使命擔當，實現(xiàn)黨內正氣上升，隊伍風氣上揚。二是要抓好領導干部教育培訓，重點在 ? 堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德 修養(yǎng) ?上下功夫，努力解決黨性不強、擔當不夠、工作不力等問題，不斷提升各級領導干部 ? 四個意識 ? ，適應公司改革發(fā)展要求。二是要始終堅持賞罰分明，該獎的獎，