【正文】 會(huì)風(fēng)，既是一個(gè)老問題，更是大問題。一是要視家風(fēng)建 第 5 頁 共 16 頁 設(shè)為必修課，家風(fēng)不僅是一個(gè)家庭的精神內(nèi)核，也是一個(gè)社會(huì)的價(jià)值縮影，這既是個(gè)人修身齊家之要，更是黨紀(jì)黨規(guī)的一貫要求。在實(shí)際工作中，雖然公司廣大黨員干部都有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，但有的干部把一般性提要求當(dāng)作抓落實(shí)，導(dǎo)致工作浮在表面，徒有其表，虛而不實(shí)。三是要體現(xiàn)在小事實(shí)事上，現(xiàn)實(shí)中沒有那么多驚天動(dòng)地的 ? 大事 ? ，而是有太多的關(guān)系員工切身利益的 ? 小事、難事、麻煩事 ? ，需要我們的黨員干部親力親為，一個(gè)一個(gè)理清，一個(gè)一個(gè)解決，否 則就辜負(fù)了員工群眾的信賴和組織的信任。另一方面需要?jiǎng)訂T發(fā)動(dòng)員工、集聚智慧力量、調(diào)動(dòng)積極因素。 。四是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。三是加強(qiáng)境外隊(duì)伍黨建工作，明確境外隊(duì)伍黨組織責(zé)任，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，保證境外業(yè)務(wù)健康發(fā)展。三是推進(jìn)民主管理，發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督作用，保證員工群眾對(duì)公司重大決策、重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。和諧穩(wěn)定是推進(jìn)改革發(fā)展的首要前提。書記強(qiáng)、班子好 。領(lǐng)導(dǎo)班子必須牢固樹立? 四種意識(shí) ? ，保持正確前進(jìn)方向，凝聚強(qiáng)大奮進(jìn)力量。二是要改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層員工的關(guān)系，防范脫離群眾的危險(xiǎn)，增強(qiáng)黨同群眾的血肉聯(lián)系，特別是公司機(jī)關(guān)、二級(jí)機(jī)關(guān) 、一線隊(duì)伍三個(gè)層面之間的交流，上下保持溝通，良性互動(dòng)，有利于化解矛盾、凝聚共識(shí)。毛澤東同志講過， ? 什么是工作。有些黨員干部習(xí)慣了 ? 指揮 ? ，不習(xí)慣 ? 帶頭 ? ，開拓市場(chǎng)不能發(fā)揮表率作用，扭虧脫困不能發(fā)揮帶頭作用，自然而然， 第 8 頁 共 16 頁 在員工群眾中的威信就會(huì)降低，形象就會(huì)大打折扣，工作也就很難推動(dòng)。三是要把勤學(xué)習(xí)與服務(wù)基層員工群眾結(jié)合起來，堅(jiān)持群眾路線、群眾立場(chǎng)，提升群眾意識(shí)、群眾觀念，使服務(wù)員工群眾的 過程成為學(xué)習(xí)提高的過程，不斷增強(qiáng)凝聚員工、引領(lǐng)員工、服務(wù)員工的能力和水平。 ? 節(jié)儉 ? 引入到家風(fēng)建設(shè)中。三是要推進(jìn)低成本戰(zhàn)略，重點(diǎn)要通過挖掘資源自身的潛力、優(yōu)化配置的潛力、科學(xué)運(yùn)行的潛力等等，實(shí)現(xiàn)降成本增效益，要讓低成本成為文化、成為品牌、成為競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)到市 場(chǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)節(jié)點(diǎn)。三是以奉獻(xiàn)展示清淳的 ? 民風(fēng) ? 。全力以赴推進(jìn)改革重組，顧全大局，服從組織，上下同心，不辱使命，圓滿完成區(qū)域重組、內(nèi)部?jī)?yōu)化的光榮使命，以忠誠展示清正的黨風(fēng)。毛澤東同志講過，浪費(fèi)是極大的犯罪。二是要堅(jiān)持節(jié)儉高效，大道至簡(jiǎn)，簡(jiǎn)也是節(jié)儉。還有一些同志對(duì)理論學(xué)習(xí)敷衍了 第 6 頁 共 16 頁 事，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)三心二意，向員工學(xué)習(xí)喊在嘴上，甚至對(duì)本職崗位的政策標(biāo)準(zhǔn) 都不能及時(shí)學(xué)習(xí)，能力也就很難有所提高。體現(xiàn)在工作中，就是要少一點(diǎn)說教、多一點(diǎn)行動(dòng) 。二是要重視勞模人才的使用，勞模是行業(yè)的精英、企業(yè)的棟梁、員工的楷模，他們的品德、業(yè)績(jī)和作風(fēng)都得到了群眾的廣泛認(rèn)可，要把這些市場(chǎng)精英、創(chuàng)效能手、科技人才、領(lǐng)軍人物選好用好。一些黨員干部習(xí)慣了 ? 小動(dòng)作 ? ，表現(xiàn)為該公開的信息不公開，該宣貫的文件不到位，結(jié)果導(dǎo)致基層群眾對(duì)很多政策不清楚，群眾就會(huì)有怒氣。三是強(qiáng)化責(zé)任追究，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)。 。六是出臺(tái)《公司員工幫扶計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》，積極啟動(dòng)工作 第 15 頁 共 16 頁 實(shí)踐項(xiàng)目。面對(duì)今年的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反 腐敗工作，為理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大 xxxx 提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以優(yōu)異成績(jī)向黨的十九大獻(xiàn)禮。習(xí)總書記把宣傳思想工作定位在 ? 五個(gè)事關(guān) ? 的高度，事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，事關(guān)順利推進(jìn)黨和國家各項(xiàng)事業(yè)，事關(guān)全黨全國 各族人民凝聚力和向心力，事關(guān)黨和國家前途命運(yùn)。落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，要按照習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的 ? 得罪千萬人、不負(fù)十三億 ? 的使命擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)正氣上升，隊(duì)伍風(fēng)氣上揚(yáng)。二是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)在 ? 堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德 修養(yǎng) ?上下功夫，努力解決黨性不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不夠、工作不力等問題，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 四個(gè)意識(shí) ? ，適應(yīng)公司改革發(fā)展要求。二是要始終堅(jiān)持賞罰分明，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，