【正文】 查責任制。一是加強政治學習和思想教育，不斷提高政治思想覺悟和理論水平。認真按照《安全目標責任制》的要求，將安全保衛(wèi)工作分解到每個崗位、每個人，做到獎罰分明，措施到位。同時，提高員工的安全防范意識，克服案件防范與己無關的錯誤認識，把案件防范與業(yè)務經(jīng)營、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機結合起來，把安全防范化作每個員工的自覺行動。 二、必須打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛(wèi)為核心的綜合服務新機制。做到企業(yè)發(fā)展到哪里，安全保衛(wèi)工 作就應延伸到哪里，通過有效地開展工作，使安全保衛(wèi)工作與經(jīng)濟發(fā)展同步前進。其一，建立工作制度，包括安全保衛(wèi)工作聯(lián)席會議制度、工作例會制度、重大事項報告制度、責任人述職制度、通報講評制度；其二，建立管理制度，包括重要場所通行證管理制度、小區(qū)辦公樓門衛(wèi)看管制度、值班巡查制度 。常拍 “ 驚堂木 ” ，時刻震醒那些對安全保衛(wèi)工作 “ 存有僥幸心理、執(zhí)迷不悟、麻痹大意、麻木不仁 ” 的人，給他們以 “ 醍醐灌頂 ” 的警醒，從而引起他們重視和落實安全保衛(wèi)工作。各機構要對員工進行社會治安形勢和安全教育，提高全體員工的安全防范意識。 三、提高對消防工作的重視程度，確保各項防火安全措施落實到位。其三，嚴格落實領導責任制和崗位責任制，真正做到職責明確、任務 落實，形成人人講安全、個個懂危害、處處防風險的“ 大安全 ” 格局。以《銀行營業(yè)場所風險等級和防護級別的規(guī)定》和《安全保衛(wèi)操作風險防范管理規(guī)定》等為基本內(nèi)容，根據(jù)犯罪分子針對銀行的作案特點，定期組織員工開展防盜竊、防搶劫、防詐騙、防爆炸、防破壞、防火災、防計算機病毒以及防洗錢等各種應急情況的演練，尤其是對近年來經(jīng)常發(fā)生的利用 atm 和銀行卡作案的防范要點重點進行演練，提高員工安全操作的熟練程度和規(guī)范操 作的自覺性以及應急處置突發(fā)事件的心理素質(zhì)和技能，工作總結《如何做好安全保衛(wèi)工作》。努力構建一加一大于二的雙贏格局。為了做好今后的保衛(wèi)工作，在實際工作中要主動適應企業(yè)發(fā)展的需要，在原有成績的基礎上，開創(chuàng)一個保衛(wèi)工作新局面。多年來的實踐證明，只有積極主動的預防才能改變銀行安全防范工作的被動局面，掌握安全保衛(wèi)工作的主動權。因此，作為基層行領導應加強對 “ 安全是最直接創(chuàng)造力 ” 深刻內(nèi)涵的理解，要經(jīng)常對安全保衛(wèi)工作 調(diào)查了解，定期不定期地召開專門會議，深入分析當前的社會治安形勢，認真學習相關的制度和法律法規(guī)，認真查找本單位在安全保衛(wèi)工作中存在的問題。組織全體員工進行物防設施使用維護和管理的培訓，使員工熟練掌握安全防范設施的使用功能，充分發(fā)揮安防設施的作用，尤其要正確使用監(jiān)控系統(tǒng) 開啟程序， “110” 的撤、設防功能、滅火器、滅火槍的正確使用等，以確保安防設施發(fā)揮其應有的功效。堅持做到 “ 四個結合 ” ，開展 “ 三查活動 ” 。二要 建立長效機制。但是，國際形勢錯綜復雜，國內(nèi)不和諧、不穩(wěn)定因素依然存在，社會上各種矛盾縱橫交錯，安全保衛(wèi)形勢依然嚴峻，針對銀行的案件時有發(fā)生，金融機構更應居安思危，加強安全保衛(wèi)工作，提高防范風險的能力。 對班組留守人員進行消防安全知識、器材使用進行培訓。 施工現(xiàn)場區(qū)域內(nèi)的沉降裂縫進行灌漿處理，防止雨雪水灌入。 檢查各自的工人宿舍，對已經(jīng)無人的宿舍進行封閉，并將電源全部關閉，全面清理宿舍衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔。（值班人員電話要 24 小時開機） 四、安保人員 全面檢查施工現(xiàn)場、宿舍區(qū)、消防設施，加強對班組和項目部備案區(qū)域 進行重點監(jiān)控。 四、加強節(jié)假日期間對本班人員的管理，加強安全教育、增強法律意識、注意交通安全，杜絕賭博、酗酒及酒后上崗等違法違紀行為，對違規(guī)者將按公司規(guī)定嚴肅處理。一要加強制度建設。 三、常拍 “ 驚堂木 ” “ 驚堂木 ” 也叫醒木。新建改建辦公大樓和營業(yè)網(wǎng)點要及時配足配齊消防設施，并制定消防安全管理細則，確保辦公樓（院）和營業(yè)場所消防設施始終處于良好狀態(tài)。單純依靠銀行內(nèi)部的安全保衛(wèi)部門全部承擔這份重任是不切 篇二：如何加強銀行安全保衛(wèi)工作 如何加強銀行安全保衛(wèi)工作 一、 “ 誰主管、誰負責 ” 的工作原則是做好我行安全保衛(wèi)工作的關鍵。三是要在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強 “ 免疫力 ” ，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。第三要建立健全責任追究機制，把責任追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上 “ 緊箍咒 ” ，給違規(guī)者嚴厲警示。近年來，保衛(wèi)工作由于體制發(fā)生了變化，公安從國有企業(yè)脫鉤、公安與內(nèi)保職能有了明顯的劃分。二要深刻剖析典型案例。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落實，那么安全隱患就會不可預見地發(fā)生在任何環(huán)節(jié)、任何時間，只有單位上下每一名員工一如既往地常抓不懈，才能構建起防范安全事故、案件的堅強堡壘。各單位的職 能部門在節(jié)日期間，要嚴格履行職責，加大對易發(fā)案部位、環(huán)節(jié)和崗位的檢查頻率，特別是針對近年來犯罪分子利用 ATM 機實施犯罪案件增多的情況，加強對 ATM 機及相關安防設施的巡查力度。節(jié)日期間照常運營的機構，要嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)則和安全管理規(guī)定；要落實節(jié)日值班制度，堅持領導帶班，值班電話必須保持 24 小時通訊暢通；值班人員要遵守值班紀律，認真記錄值班情況，不得擅自離崗