【正文】 解情況的少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實際困難的更少；個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠，對來辦事的殘疾人很不耐煩，存在著門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。 反腐倡廉工作有待進一步加強。 明確崗位職責，在建立健全各項規(guī)章 制度上下功夫 進一步明確崗位職責，在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。 為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。三是要大興務(wù)實之風。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實際困難的就更少。 第四篇：作風整頓暨效能建設(shè)個人剖析材料作風整頓暨效能建設(shè)個人剖析材料 為深入貫徹落實全省交通系統(tǒng)作風整頓暨效能建設(shè)工作會議精神，對照我局《關(guān)于集中時間開展作風整頓暨效能建設(shè)活動的通知》提出的 “ 四項重點排查 ” ，解決 “ 六個方面不同程度存在的問題 ” 通過深入查找自身在學習、政治、法紀等方面的情況，并對此進 行認真剖析，查找原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。 除了集體學習外，個人還堅持自學。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心， 第 20 頁 共 20 頁 常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同 志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。 三、對存在問題的分析： 對以上存在的問題，析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是 “ 三個代表 ” 重要思想以及各種新知識的學習不夠。要認真對待自己的工作，認真學習轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件精神，堅決落實機關(guān)行政效能建設(shè)過錯責任追究制度，努力踐行中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，求真務(wù)實，樹立良好形象，力爭做一名模范的黨員。三是要大興務(wù)實之風。 為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。由于社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化，放松了政治學習和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗，致使權(quán)錢交易，以權(quán)謀私，吃拿卡要，講排場、比闊氣的等現(xiàn)象時有發(fā)生。 缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃的問題。二是 第 5 頁 共 20 頁 提高干部職工的綜合素質(zhì)。一是部分干部缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，沒有認真學習理論學習殘疾人 業(yè)務(wù)知識，沒有樹立終身學習的理念，致使個別干部職工素質(zhì)不高，工作能力不強，缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。 責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。由于社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化，放松了政治學習和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗， 第 4 頁 共 20 頁 致使權(quán)錢交易，以權(quán)謀私，吃拿卡要，講排場、比闊氣的等現(xiàn)象時有發(fā)生。全面加強制度建設(shè)，把機關(guān)建設(shè)成為 “ 勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧 ” 的文明機關(guān)，逐步建立職責清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學習制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首 問負責制、過錯追究制等 18 項《規(guī)章制度》，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進我會各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。個別干部沒有做到秉公用權(quán)、廉潔從政，在拜金主義、享樂主義思想的侵蝕下，放松了自我約束，放松了廉潔自律這根弦，出現(xiàn)了以權(quán)謀私，公車私用，吃 拿卡要等現(xiàn)象；在公務(wù)接待上鋪張浪費，講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。 “ 官本位 ” 的思想嚴重，沒有了公仆的意識，對來辦事的殘疾人很不耐煩，門難進、臉難看、事難辦。 一、存在的主要問題 學習抓的不緊，對學習的重要性、緊迫性認識不夠，表現(xiàn)在對政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德知識的學習不夠，只滿足于因工作的需要而臨時學習，不能把學習制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，把學習的知識與實踐結(jié)合用于提高個人的能力素質(zhì)方面還有一定的差距。學習之后，及時撰寫心得體會。 四、整改措施和努力方向 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的 群眾觀點，全心 全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。在工作作風上堅持